Con el objetivo de consolidar entornos laborales más justos, accesibles e incluyentes, el Gobierno de la Gente realizó la jornada de capacitación “Discapacidad en Acción: Inclusión, Permanencia y Desarrollo de Personas con Discapacidad en Centros de Trabajo”. El evento, dirigido a responsables de las áreas de Recursos Humanos de las dependencias y entidades estatales, se llevó a cabo en el Centro de Convenciones del Municipio de Guanajuato.

Esta acción forma parte de una estrategia integral para cumplir la meta de alcanzar el 3% de inclusión laboral de personas con discapacidad en la plantilla del Poder Ejecutivo, conforme a recientes reformas en la legislación estatal. La iniciativa responde a la instrucción de la gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo y es impulsada por la Secretaría de Derechos Humanos de Guanajuato, encabezada por Liz Alejandra Esparza Frausto, a través de la Subsecretaría para la Inclusión.

Durante la jornada se destacó que Guanajuato es el primer estado del país en iniciar un proceso estructurado de sensibilización y formación dirigido específicamente a las áreas de Recursos Humanos para la contratación y permanencia. “Estamos dando cumplimiento a una encomienda clara: abrir oportunidades reales y eliminar barreras”, señaló el Subsecretario para la Inclusión. La estrategia no se limita a la contratación, sino que busca asegurar la permanencia y el desarrollo profesional.

La capacitación tuvo una duración intensiva e incluyó contexto normativo, aplicación práctica para identificación interna, ejercicios sobre diagnósticos internos, atención inclusiva en emergencias y revisión protocolos. El proceso forma parte un plan escalonado que permitirá contar con información precisa para el próximo Censo Nacional del INEGI. La estrategia se sustenta en el Artículo 27 Convención sobre los Derechos Personas Discapacidad Observación General No Naciones Unidas.