Bajo los principios de transparencia, equidad, competencia, conocimiento e imparcialidad se llevó a cabo la 4a Edición del Concurso de oposición para integrar la lista de reserva para ocupar una titularidad de los Órganos de Operación Administrativa Desconcentrada (OOAD) del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). En el proceso participaron 21 candidatos -13 hombres y ocho mujeres- personal médico y de Enfermería en activo y jubilados.
El acto fue encabezado por el director general del IMSS, Zoé Robledo, y el secretario de Salud, doctor David Kershenobich Stalnikowitz, junto al subsecretario de Integración Sectorial y Coordinación de Servicios de Atención Médica en la Secretaría de Salud, Eduardo Clark García Dobarganes. También estuvieron presentes directores normativos, titulares de Unidad del Instituto, representantes del Honorable Consejo Técnico y el panel de expertos encargado de la evaluación.
En el vestíbulo del edificio central del Seguro Social y con la presencia del titular de la Notaría Pública No. 247 de la Ciudad de México, Guillermo Aarón Vigil Chapa, se realizó el proceso formal. Se llevó a cabo la insaculación para elegir el tipo examen que presentaron los aspirantes. Posteriormente, el toque ceremonial del gong por parte Zoé Robledo y David Kershenobich marcó oficialmente el arranque del concurso.
En su mensaje durante el evento, Zoé Robledo afirmó que una tarea crucial para los titulares y aspirantes a OOAD es la integración del servicio universal salud. Destacó que esta cuarta edición ocurre en marco un proceso integración sector salud que tiende universalidad con digitalización mejora procesos atención Recordó que desde su llegada dirección general IMSS en 2019 priorizó establecer un proceso ordenado democrático permitiera personal atención salud concursar encabezar estados Indicó grandeza Seguro Social está operación delegacional presente concurso puede servir experiencia otras instituciones llevar verdaderos procesos transformación como lo ha pedido Presidenta México Claudia Sheinbaum Pardo Por su parte secretario Salud David Kershenobich destacó este proceso selección representa punto inflexión fortalecimiento sistema salud Resaltó personal administrativo pieza clave asegurar eficiencia transparencia continuidad servicios añadiendo vocación integridad participantes fortalecen capacidad gestión hacia sistema más equitativo integrado mayor capacidad respuesta Director Operación Evaluación IMSS Javier Guerrero García destacó este concurso reflejo profundo esfuerzo realizado desde construir modelo selección basado mérito transparencia honestidad Detalló proceso evaluación comprende siete etapas: examen conocimientos psicométrico revisión documental evaluación experiencia valoración mérito entrevista incorporándose esta edición taller gerencial objetivo evaluar competencias blandas candidatos