La Secretaría de la Función Pública (SFP) presenta el nuevo Modelo de Política de Integridad Empresarial, una guía para promover la cultura de la integridad y adoptar buenas prácticas en las empresas. Este modelo incluye recomendaciones para desarrollar manuales de organización, códigos de conducta, sistemas de control y denuncia, entre otros aspectos clave. Con enfoque en la prevención de faltas administrativas graves y el fomento de la igualdad de género, busca establecer espacios laborales libres de acoso y hostigamiento.
El modelo se alinea con la Ley General de Responsabilidades Administrativas (LGRA) y ofrece directrices para gestionar riesgos de corrupción, tratar denuncias y promover políticas de recursos humanos que garanticen la integridad en la contratación de personal. Las empresas deberán implementar manuales de organización, códigos de conducta y sistemas de control para cumplir con estos estándares.
La SFP destaca la importancia de contar con mecanismos de transparencia y publicidad para comunicar los valores y datos de interés público de las empresas. Estas acciones contribuyen al cumplimiento de estrategias del Programa Sectorial de Función Pública 2020-2024 y del Programa de Implementación de la Política Nacional Anticorrupción, así como a compromisos internacionales en la lucha contra la corrupción.
Con el nuevo Modelo de Política de Integridad Empresarial, la SFP busca fortalecer la integridad en el sector privado y prevenir la corrupción. Las empresas tienen la responsabilidad de implementar estas políticas para generar condiciones de integridad en su operación y contribuir a un entorno empresarial ético y transparente.