_ El Gobierno de México concluye 2025 con una agenda laboral marcada por logros trascendentes que responden a las directrices de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo y al compromiso del humanismo mexicano con la justicia social. Durante la Conferencia Nacional de Secretarías del Trabajo, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Bolaños López, destacó que el año fue clave para consolidar mejoras sustanciales en derechos laborales, salario y condiciones de trabajo en todo el país. Los avances, afirmó, fueron posibles gracias al diálogo social, la coordinación entre entidades federativas y el esfuerzo conjunto de trabajadores, empleadores y autoridades.
Uno de los puntos centrales del balance fue el incremento del 13% al salario mínimo en la zona general y del 5% en la Zona Libre de la Frontera Norte, lo que coloca los nuevos salarios en 315.04 pesos y 440.87 pesos diarios, respectivamente. Con ello, los ingresos mensuales alcanzarán 9,582.47 pesos en la mayoría del país y 13,409.80 pesos en la franja fronteriza, avanzando hacia el compromiso presidencial de garantizar un salario suficiente para 2.5 canastas básicas. Bolaños López destacó que, entre 2018 y 2025, el poder adquisitivo del salario mínimo ha crecido 154%, resultado de una política salarial sostenida y respaldada por consensos dentro de la Conasami.
El secretario presentó también el proyecto de reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, iniciativa que considera la implementación gradual del nuevo esquema. Explicó que esta medida busca generar un balance adecuado entre la vida personal y laboral, disminuir la fatiga, evitar accidentes de trabajo y aumentar la productividad. Señaló que las entidades federativas recibirán información precisa para difundir la ruta de implementación, con el fin de que trabajadores y empleadores conozcan con claridad cómo se aplicará la reforma una vez que sea aprobada por el Congreso.
Entre los avances más relevantes, Bolaños López subrayó los resultados de la reforma para reconocer derechos laborales a quienes trabajan en plataformas digitales de reparto y servicios. Más de 150 mil personas cuentan ya con seguridad social, acceso a prestaciones y cobertura por riesgos de trabajo. Además, se confirmó que el 99% de quienes laboran en estas plataformas lo hacen para una sola aplicación, lo que refuerza la existencia de una relación subordinada y la necesidad de garantizar sus derechos laborales. México, afirmó, avanza hacia la vanguardia internacional en la protección de este sector.
Al cierre del encuentro, la STPS reiteró su compromiso con consolidar la agenda laboral rumbo a 2026, enfocada en fortalecer el trabajo digno, ampliar derechos y elevar los estándares nacionales e internacionales. El balance de 2025, subrayó el titular de la dependencia, confirma que el país transita hacia un modelo laboral más justo, equilibrado y acorde con las necesidades de la población trabajadora.
