Capacitan a personal de Schaeffler en Lengua de Señas Mexicana para fomentar inclusión laboral en Juárez
_ La Secretaría de Desarrollo Humano y Bien Común (SDHyBC) impartió un taller de Lengua de Señas Mexicana (LSM) al personal de la empresa Schaeffler Motion Technologies, en Ciudad Juárez, como parte de las acciones para fortalecer al sector manufacturero y promover espacios laborales más inclusivos.
El titular de la dependencia, Rafael Loera, informó que la capacitación estuvo a cargo del equipo de la Dirección de Grupos Vulnerables, donde las y los participantes aprendieron el alfabeto en LSM, técnicas de presentación personal, vocabulario de uso cotidiano y expresiones comunes para facilitar la comunicación con personas con discapacidad auditiva.
Añadió que estas herramientas contribuyen a fortalecer la cultura de inclusión dentro del ámbito laboral, especialmente en uno de los sectores más importantes de la frontera, además de favorecer una convivencia más accesible y efectiva entre el personal.
Loera señaló que la capacitación se impartió a personal de las áreas de producción, técnico, multifuncional, recursos humanos, gerencias y servicio médico, quienes podrán compartir estos conocimientos con el resto del equipo.
Destacó que este taller cobra especial relevancia debido a que la empresa cuenta con personas con discapacidad auditiva dentro de su plantilla laboral, lo que permitirá fortalecer la comunicación y fomentar un entorno más inclusivo.
Esta y otras capacitaciones inclusivas de la SDHyBC pueden solicitarse de manera gratuita. Las personas interesadas pueden pedir información al teléfono (614) 429-33-00, extensión 17919.
El titular de la dependencia, Rafael Loera, informó que la capacitación estuvo a cargo del equipo de la Dirección de Grupos Vulnerables, donde las y los participantes aprendieron el alfabeto en LSM, técnicas de presentación personal, vocabulario de uso cotidiano y expresiones comunes para facilitar la comunicación con personas con discapacidad auditiva.
Añadió que estas herramientas contribuyen a fortalecer la cultura de inclusión dentro del ámbito laboral, especialmente en uno de los sectores más importantes de la frontera, además de favorecer una convivencia más accesible y efectiva entre el personal.
Loera señaló que la capacitación se impartió a personal de las áreas de producción, técnico, multifuncional, recursos humanos, gerencias y servicio médico, quienes podrán compartir estos conocimientos con el resto del equipo.
Destacó que este taller cobra especial relevancia debido a que la empresa cuenta con personas con discapacidad auditiva dentro de su plantilla laboral, lo que permitirá fortalecer la comunicación y fomentar un entorno más inclusivo.
Esta y otras capacitaciones inclusivas de la SDHyBC pueden solicitarse de manera gratuita. Las personas interesadas pueden pedir información al teléfono (614) 429-33-00, extensión 17919.
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