Con el objetivo de fortalecer la formación profesional y responder a las necesidades del mercado laboral, el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) realizó el webinar “Políticas activas de empleo para economías productivas: experiencias comparadas y cooperación nacional”, en el marco del proyecto “Más gente, más talento”, impulsado por el Gobierno de la Gente y el Gobierno de Cataluña.

El encuentro reunió a especialistas de Guanajuato, Cataluña y la Organización de Estados Iberoamericanos (OEI) para intercambiar experiencias sobre capacitación, empleabilidad, formación dual y desarrollo de talento, temas clave para afrontar los desafíos de la transformación tecnológica y productiva.

Estas acciones responden a la visión de la gobernadora de la Gente, Libia Dennise García Muñoz Ledo, de impulsar una formación pertinente e innovadora que permita a las y los guanajuatenses acceder a mejores oportunidades de empleo y desarrollo.

Durante su participación, el director general del IECA, Salomón Ceballos Ochoa, destacó que Guanajuato mantiene una estrecha vinculación con el sector productivo para adaptar la capacitación a las nuevas necesidades de la industria, particularmente ante la transición hacia la electromovilidad y la incorporación de nuevas tecnologías.

“Los retos que tenemos en Guanajuato están relacionados con los cambios constantes en la tecnología y con la transición de la industria automotriz hacia la electromovilidad. En el IECA nos adaptamos rápidamente a las necesidades de la industria, actualizando programas, equipamiento y capacitación”, señaló.

Asimismo, resaltó que el estado avanza en la implementación de microcredenciales para fortalecer habilidades específicas requeridas por las empresas. “Las microcredenciales están funcionando en Guanajuato porque permiten acreditar habilidades específicas que demanda la industria y aplicarlas de manera inmediata en el trabajo”, afirmó.

Por su parte, la representante permanente de la OEI en México y Guatemala, Xóchitl Patricia Aldana Maldonado, destacó la importancia de fortalecer la educación técnico-profesional y la formación dual para reducir la brecha entre la educación y las necesidades del mercado laboral.

“La formación profesional dual ha demostrado ser una estrategia exitosa porque vincula directamente a la escuela con la empresa. Los jóvenes se forman de acuerdo con necesidades reales del sector productivo y, en muchos casos, encuentran una oportunidad laboral desde el proceso de formación”, expresó.

En tanto, Francesc Castellana Aregall, director del Servicio Público de Empleo del Gobierno de Cataluña, destacó que la capacitación continua y la participación activa de las empresas son fundamentales para responder a los cambios que enfrenta el mercado laboral.

“La clave es que las empresas jueguen un papel activo en los sistemas de capacitación. Formación, captación y retención de talento deben ir de la mano para responder a las nuevas necesidades del mercado laboral”, afirmó.

Durante el webinar, los especialistas coincidieron en que la colaboración entre gobiernos, empresas, instituciones educativas y organismos internacionales es fundamental para fortalecer la empleabilidad, impulsar la innovación y preparar a las personas para los empleos del futuro.

El encuentro permitió identificar nuevas oportunidades de cooperación entre Guanajuato y Cataluña para fortalecer la formación dual, las microcredenciales y otros modelos innovadores de capacitación que contribuyan al desarrollo económico y social de ambas regiones.