El Instituto de Capacitación para los Trabajadores del Estado de Baja California Sur (ICATEBCS) y el Centro de Bachillerato Tecnológico Industrial y de Servicios 230 (CBTIS 230) formalizaron una alianza mediante la firma de un convenio de colaboración para ampliar las oportunidades de capacitación y certificación de competencias. El acuerdo está dirigido a estudiantes, personal docente y personal administrativo del plantel, quienes podrán acceder a esquemas de formación y acreditación alineados con las necesidades específicas del centro educativo.

La directora general del Instituto, Cinthya Fátima Montufas Chávez, informó que a través de este convenio se desarrollarán acciones formativas de acuerdo con las necesidades del CBTIS 230. También se diseñarán planes de trabajo y se brindarán servicios de evaluación y certificación conforme a los estándares del Sistema Nacional de Competencias y de la Entidad de Evaluación ECE-147-14. De esta manera, la capacitación no se concibe como un esquema generalizado, sino como un proceso articulado con los requerimientos reales de la comunidad escolar y con los mecanismos oficiales de reconocimiento de competencias.

Uno de los beneficios más relevantes para el personal del plantel es el acceso al Reconocimiento Oficial de la Competencia Ocupacional (ROCO). Este mecanismo permite acreditar conocimientos adquiridos por experiencia laboral o de manera autodidacta, de modo que quienes hayan desarrollado habilidades en el ejercicio de un oficio o mediante el autoaprendizaje puedan obtener el diploma correspondiente. Con ello, la certificación reconoce formalmente el saber hacer de las personas y abre la puerta a mejores oportunidades en el ámbito laboral y educativo.

Para el alumnado, el convenio contempla la posibilidad de realizar el servicio social y las prácticas profesionales en ICATEBCS. Esta opción facilitará a las y los estudiantes adquirir experiencia en un entorno laboral real y complementar su formación académica. Al incorporarse a las actividades del Instituto, los jóvenes podrán observar de manera directa el funcionamiento de un organismo dedicado a la capacitación, así como participar en procesos que contribuyen a su desarrollo profesional y personal. La experiencia obtenida en este tipo de espacios resulta fundamental para fortalecer las competencias que demandan los entornos laborales actuales.

De igual manera, la comunidad educativa tendrá acceso a programas institucionales como “Un gobierno incluyente, fraternal y solidario”, “Mujeres rompiendo muros”, “En formación de jóvenes ICATEBCS”, “Te hablo con mis manos” y “Semillero de instructores”. Estas iniciativas amplían el alcance del acuerdo más allá de la capacitación técnica, al incorporar ejes de inclusión, igualdad de género, atención a la juventud y formación de nuevos instructores. El acceso a dichos programas representa un valor adicional para el plantel, pues no solo se trata de cursos o certificaciones, sino de proyectos que atienden distintas dimensiones del desarrollo humano y social.

La colaboración entre el ICATEBCS y el CBTIS 230 forma parte de los esfuerzos institucionales para vincular a los organismos de capacitación con los centros educativos. A través de este tipo de convenios, se busca que las y los beneficiarios cuenten con más herramientas para su crecimiento profesional y con rutas claras para validar sus conocimientos. La articulación entre un centro de bachillerato tecnológico y un instituto estatal de capacitación contribuye a generar trayectorias formativas más completas, que van desde la educación media superior hasta la acreditación formal de competencias.

Con esta firma, ambas instituciones establecen un compromiso de trabajo conjunto que habrá de traducirse en beneficios concretos para la comunidad del CBTIS 230. La puesta en marcha del convenio dependerá de la coordinación entre las áreas responsables, así como de la participación de estudiantes, docentes y personal administrativo. El seguimiento de los acuerdos permitirá evaluar el impacto de las acciones implementadas y ajustar los planes de trabajo conforme a los resultados observados, con el fin de cumplir el objetivo central de ampliar la cobertura de la capacitación y la certificación de competencias en Baja California Sur.