IMSS: Empresas afiliadas a ELSSA reducen accidentes laborales en más de 10 mil casos
_ El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informó que las empresas adheridas a la estrategia Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA) lograron una reducción significativa en su siniestralidad durante el cierre de 2025. De acuerdo con la dependencia, dos mil 522 centros de trabajo registraron 10 mil 184 accidentes laborales menos en comparación con el año anterior, mientras que 593 empresas reportaron una disminución de mil 001 casos de enfermedades de trabajo.
La doctora Rebeca Velasco Reyna, titular de la Coordinación de Salud en el Trabajo del IMSS, detalló que estos resultados se obtuvieron gracias a la implementación de acciones preventivas enfocadas en evitar accidentes en mano y tobillo, mejorar el uso y manejo de máquinas y herramientas, así como optimizar los espacios laborales, instalaciones eléctricas y el manejo de sustancias químicas peligrosas. “Esto se logra con la colaboración tripartita entre las empresas, el hecho de que permitan al IMSS apoyarlos con acciones diseñadas específicamente para prevenir los accidentes de trabajo”, subrayó.
Velasco Reyna explicó que la reducción de accidentes y enfermedades laborales forma parte del Plan de Prevención de Accidentes de Trabajo (PAPAT), un programa mediante el cual ingenieros especializados en salud laboral del IMSS brindan acompañamiento gratuito a las empresas. El proceso incluye un diagnóstico detallado para identificar situaciones que puedan derivar en un accidente, así como cursos de sensibilización para los trabajadores y recomendaciones como la instalación de guardias en maquinaria o el uso adecuado del equipo de protección personal.
En el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, conmemorado el 28 de abril, la funcionaria destacó que esta disciplina busca promover la salud y prevenir daños. El IMSS cuenta con un equipo multidisciplinario compuesto por médicos e ingenieros que realizan acciones preventivas basadas en estrategias de protección y bienestar. Cuando ocurre un daño a la salud originado en el centro laboral, se procede a la dictaminación correspondiente para determinar si se trata de una enfermedad general o un riesgo laboral.
De cara a la efeméride de 2026, Velasco Reyna señaló que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) eligió como tema central “Garanticemos un entorno psicosocial saludable en el trabajo”. Este enfoque busca analizar cómo el diseño, organización y gestión del trabajo influyen en el bienestar emocional y social de los trabajadores, abordando factores como carga horaria, claridad de funciones, autonomía, apoyo social y prevención del estrés y acoso laboral.
En este contexto, la estrategia ELSSA incluye una línea específica para prevenir enfermedades relacionadas con riesgos psicosociales. Entre las herramientas disponibles destaca una plataforma digital gratuita que permite identificar factores psicosociales adversos; capacitación basada en la NOM-035-STPS-2018 impartida en los Centros Regionales de Seguridad en el Trabajo (CRESTCAP); e intervenciones médicas especializadas donde personal calificado revisa y retroalimenta los programas preventivos empresariales.
Adicionalmente, el IMSS ofrece estudios integrales para identificar condiciones peligrosas y agentes contaminantes; acompañamiento a comisiones mixtas; promoción integral mediante PrevenIMSS; así como programas como 'Pierde Kilos, Gana Vida', orientados a mejorar tanto la salud mental como física dentro del entorno laboral.
La doctora Rebeca Velasco Reyna, titular de la Coordinación de Salud en el Trabajo del IMSS, detalló que estos resultados se obtuvieron gracias a la implementación de acciones preventivas enfocadas en evitar accidentes en mano y tobillo, mejorar el uso y manejo de máquinas y herramientas, así como optimizar los espacios laborales, instalaciones eléctricas y el manejo de sustancias químicas peligrosas. “Esto se logra con la colaboración tripartita entre las empresas, el hecho de que permitan al IMSS apoyarlos con acciones diseñadas específicamente para prevenir los accidentes de trabajo”, subrayó.
Velasco Reyna explicó que la reducción de accidentes y enfermedades laborales forma parte del Plan de Prevención de Accidentes de Trabajo (PAPAT), un programa mediante el cual ingenieros especializados en salud laboral del IMSS brindan acompañamiento gratuito a las empresas. El proceso incluye un diagnóstico detallado para identificar situaciones que puedan derivar en un accidente, así como cursos de sensibilización para los trabajadores y recomendaciones como la instalación de guardias en maquinaria o el uso adecuado del equipo de protección personal.
En el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, conmemorado el 28 de abril, la funcionaria destacó que esta disciplina busca promover la salud y prevenir daños. El IMSS cuenta con un equipo multidisciplinario compuesto por médicos e ingenieros que realizan acciones preventivas basadas en estrategias de protección y bienestar. Cuando ocurre un daño a la salud originado en el centro laboral, se procede a la dictaminación correspondiente para determinar si se trata de una enfermedad general o un riesgo laboral.
De cara a la efeméride de 2026, Velasco Reyna señaló que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) eligió como tema central “Garanticemos un entorno psicosocial saludable en el trabajo”. Este enfoque busca analizar cómo el diseño, organización y gestión del trabajo influyen en el bienestar emocional y social de los trabajadores, abordando factores como carga horaria, claridad de funciones, autonomía, apoyo social y prevención del estrés y acoso laboral.
En este contexto, la estrategia ELSSA incluye una línea específica para prevenir enfermedades relacionadas con riesgos psicosociales. Entre las herramientas disponibles destaca una plataforma digital gratuita que permite identificar factores psicosociales adversos; capacitación basada en la NOM-035-STPS-2018 impartida en los Centros Regionales de Seguridad en el Trabajo (CRESTCAP); e intervenciones médicas especializadas donde personal calificado revisa y retroalimenta los programas preventivos empresariales.
Adicionalmente, el IMSS ofrece estudios integrales para identificar condiciones peligrosas y agentes contaminantes; acompañamiento a comisiones mixtas; promoción integral mediante PrevenIMSS; así como programas como 'Pierde Kilos, Gana Vida', orientados a mejorar tanto la salud mental como física dentro del entorno laboral.
