Salario mínimo supera crecimiento de canasta básica y recupera poder adquisitivo

De acuerdo con datos oficiales, el valor de la canasta básica en marzo se ubicó en 4,940.45 pesos mensuales, lo que representa un incremento anual de 5.6%. En contraste, el salario mínimo general es de 9,582.47 pesos mensuales, vigentes desde el primero de enero de 2026, el cual registró un aumento significativo del 13% respecto al año previo. Esta diferencia positiva en las tasas de crecimiento consolida la tendencia de recuperación del ingreso laboral.
Así, el salario mínimo permite actualmente adquirir 1.94 canastas básicas, cifra que contrasta significativamente con las 0.78 canastas que podían adquirirse al cierre de 2018. Este avance refleja una recuperación acumulada del poder adquisitivo del 152.4% por arriba de la inflación registrada en el mismo periodo. En cuanto a la canasta alimentaria urbana específicamente, su valor se ubicó en 2,571.18 pesos en marzo, con una variación anual mayor, del 8.1%, impulsada principalmente por alzas en productos como jitomate, limón, chile y papa.
La Conasami atribuyó los incrementos en la canasta alimentaria a factores climáticos en Estados Unidos y México que redujeron la oferta de algunos productos agrícolas, así como a un aumento en los precios internacionales de los combustibles producto de conflictos y disrupciones en las cadenas de suministro en Medio Oriente. No obstante, el organismo subrayó que estos elementos son de naturaleza transitoria y no modifican la tendencia estructural positiva de recuperación del ingreso laboral.
El Gobierno de México ratificó su compromiso para proteger la economía familiar, manteniendo el objetivo de que el salario mínimo alcance para cubrir 2.5 veces la canasta básica mediante aumentos progresivos, responsables y consensuados. Esta política se complementa con los acuerdos establecidos con gasolineras y con productores que integran el Paquete Contra la Inflación y Carestía (PACIC), diseñados para mantener la estabilidad de precios en el mercado interno.
Finalmente, la Comisión Nacional reafirmó su carácter institucional y su compromiso con una política salarial que prioriza el bienestar, el diálogo social y la estabilidad económica. La estrategia se basa en implementar incrementos progresivos y consensuados que garanticen una mejora sostenida en la calidad de vida de los trabajadores sin desestabilizar las variables macroeconómicas fundamentales.
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