La Secretaría de la Función Pública (SFP) y la Universidad Autónoma de Chihuahua (UACH) realizaron el sorteo de 20 becas para la Maestría en Administración y Políticas Públicas, como parte de un convenio de colaboración orientado a fortalecer la profesionalización de las y los servidores públicos. El proceso contó con la participación de 67 personas servidoras públicas de 33 dependencias y entidades del Gobierno del Estado, quienes cursarán la maestría en la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales. Además, se integró una lista de prelación con otras 20 personas, quienes podrán acceder a un lugar en caso de que alguna plaza quede disponible.

El sorteo fue transmitido en línea a través de los canales oficiales de la Secretaría, con el propósito de garantizar trasparencia en el proceso de selección. Roberto Javier Fierro Duarte, secretario de la Función Pública, agradeció a la UACH por sumarse a esta iniciativa y destacó la importancia de ampliar las oportunidades de formación para mejorar la atención a la ciudadanía. Señaló que la capacitación continua permite contar con personal mejor preparado para responder a las necesidades de las y los chihuahuenses y brindar un servicio más eficiente.

Además, Fierro Duarte indicó que estas becas representan una inversión en el desarrollo de la administración pública estatal y en la formación de servidoras y servidores públicos con mayores herramientas para enfrentar los retos actuales. La maestría, que se impartirá en modalidad presencial, busca dotar a los participantes de conocimientos avanzados en políticas públicas y gestión administrativa, contribuyendo así a la mejora continua del servicio público en la entidad.

De manera adicional, la SFP puso a disposición 100 becas para la Licenciatura en Administración Pública y Ciencia Política, en modalidad virtual, cuyo inicio de clases está programado para el 10 de agosto. Esta oferta educativa busca ampliar las opciones de profesionalización para los servidores públicos, permitiéndoles acceder a una formación de calidad sin descuidar sus responsabilidades laborales. Con estas acciones, el Gobierno del Estado reafirma su compromiso con la capacitación y el desarrollo del capital humano en el sector público.