Subcontratación se desploma 89% en México: STPS reporta aumento salarial del 51%
_ La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que, como resultado de la reforma en materia de subcontratación aprobada en 2021, el número de trabajadores subcontratados en México pasó de 4.1 millones a 438 mil, lo que representa una disminución del 89%. Este cambio, documentado en los últimos Censos de Unidades Económicas, ha ido acompañado de un incremento salarial significativo: el salario promedio en el sector manufacturero aumentó 10%, mientras que el de las personas contratadas directamente por las empresas creció un 51%.
De acuerdo con un estudio reciente elaborado por investigadores de la Universidad de Notre Dame (Estefan et al 2024), la reforma permitió una profunda recomposición del mercado laboral, particularmente en sectores donde la subcontratación era utilizada para reducir costos laborales y limitar derechos. El análisis, centrado en el sector manufacturero, reveló que las empresas que antes operaban con la totalidad de su plantilla subcontratada redujeron hasta en 73% la probabilidad de mantener este modelo laboral, consolidando así un mercado de trabajo con mayor contratación directa, mejores salarios y más derechos para las y los trabajadores.
El estudio también destacó que, entre 2003 y 2018, el número de trabajadoras y trabajadores subcontratados crecía en un promedio de 200 mil por año. Sin embargo, entre 2018 y 2023 se registró una disminución drástica del 89%, pasando de 4.1 millones a 438 mil personas. Tras los cambios legales impulsados por el Gobierno de México, el empleo directo aumentó en una proporción equivalente a la disminución de la subcontratación, en un efecto espejo donde las personas trabajadoras dejaron de estar tercerizadas para incorporarse directamente a las empresas.
En el sector manufacturero, uno de los más impactados por la reforma, el empleo contratado directamente por las empresas aumentó 62% respecto al promedio previo a la reforma, mientras que el empleo subcontratado disminuyó 53%. El balance general fue positivo, ya que el empleo total en el sector creció 9% respecto a los niveles promedio observados antes de la pandemia. Además, la reforma tuvo efectos directos sobre los ingresos laborales: el salario promedio de este sector aumentó 10% respecto al periodo previo a la reforma, y el salario promedio de las personas contratadas directamente por las empresas creció un 51%.
Hoy en día, los servicios de subcontratación se realizan por empresas inscritas en el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE), implementado por la reforma y operado por la STPS. Este registro verifica que las empresas que prestan estos servicios y quienes los contratan cumplan con la ley, garantizando así que la subcontratación se limite a actividades especializadas y no se utilice para evadir obligaciones patronales.
De acuerdo con un estudio reciente elaborado por investigadores de la Universidad de Notre Dame (Estefan et al 2024), la reforma permitió una profunda recomposición del mercado laboral, particularmente en sectores donde la subcontratación era utilizada para reducir costos laborales y limitar derechos. El análisis, centrado en el sector manufacturero, reveló que las empresas que antes operaban con la totalidad de su plantilla subcontratada redujeron hasta en 73% la probabilidad de mantener este modelo laboral, consolidando así un mercado de trabajo con mayor contratación directa, mejores salarios y más derechos para las y los trabajadores.
El estudio también destacó que, entre 2003 y 2018, el número de trabajadoras y trabajadores subcontratados crecía en un promedio de 200 mil por año. Sin embargo, entre 2018 y 2023 se registró una disminución drástica del 89%, pasando de 4.1 millones a 438 mil personas. Tras los cambios legales impulsados por el Gobierno de México, el empleo directo aumentó en una proporción equivalente a la disminución de la subcontratación, en un efecto espejo donde las personas trabajadoras dejaron de estar tercerizadas para incorporarse directamente a las empresas.
En el sector manufacturero, uno de los más impactados por la reforma, el empleo contratado directamente por las empresas aumentó 62% respecto al promedio previo a la reforma, mientras que el empleo subcontratado disminuyó 53%. El balance general fue positivo, ya que el empleo total en el sector creció 9% respecto a los niveles promedio observados antes de la pandemia. Además, la reforma tuvo efectos directos sobre los ingresos laborales: el salario promedio de este sector aumentó 10% respecto al periodo previo a la reforma, y el salario promedio de las personas contratadas directamente por las empresas creció un 51%.
Hoy en día, los servicios de subcontratación se realizan por empresas inscritas en el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE), implementado por la reforma y operado por la STPS. Este registro verifica que las empresas que prestan estos servicios y quienes los contratan cumplan con la ley, garantizando así que la subcontratación se limite a actividades especializadas y no se utilice para evadir obligaciones patronales.
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