UVEG y DIF Estatal formalizan alianza para capacitación continua con enfoque social
_ La Universidad Virtual del Estado de Guanajuato (UVEG) y el Sistema DIF Estatal han formalizado un convenio de colaboración estratégica con el objetivo de fortalecer las capacidades institucionales y ampliar el impacto social en los municipios. Esta alianza permitirá implementar estrategias de capacitación continua, accesible y alineada a las necesidades reales de la población guanajuatense, impulsando específicamente la capacitación continua y acreditación de competencias en personal y población beneficiaria del DIF.
Como parte central del acuerdo, se habilitará un repositorio digital con recursos formativos autogestivos que incluirá cursos seleccionados estratégicamente para tres poblaciones clave: personas beneficiarias, personal del DIF y equipos municipales. Este modelo permitirá que más personas accedan a capacitación pertinente desde cualquier lugar, facilitando además la obtención de constancias y el fortalecimiento de sus competencias. El modelo está diseñado para llevar formación pertinente a los municipios, fortaleciendo así la atención directa a la ciudadanía.
Entre los contenidos considerados destacan temas como servicio al cliente, finanzas personales, creatividad e innovación, tecnologías de la información para los negocios, marketing digital, liderazgo, manejo de conflictos, así como derechos de la infancia y adolescencia. En total, se integró una primera selección de al menos 12 cursos prioritarios dirigidos a población beneficiaria, alineados a programas como red móvil y desarrollo de proyectos productivos. Adicionalmente se desarrollarán microcredenciales y contenidos especializados con enfoque en cuidado, inclusión y desarrollo comunitario.
La colaboración contempla también la integración de contenidos especializados como un módulo de crianza positiva que incluye 24 cápsulas temáticas sobre lactancia, disciplina, adolescencia y prevención de conductas de riesgo. Asimismo se desarrollará una microcredencial en materia de cuidados que incorporará enfoques de derechos humanos, corresponsabilidad y perspectiva de género. El Rector Ricardo Narváez Martínez destacó que este esfuerzo genera 'un espacio con recursos autogestivos que permitan capacitarse con contenidos alineados a necesidades reales', mientras que el Dr. Juan Carlos Montesinos señaló que esta alianza garantiza que 'quienes trabajan en el DIF cuenten con las capacidades necesarias para ayudar mejor'.
Como parte central del acuerdo, se habilitará un repositorio digital con recursos formativos autogestivos que incluirá cursos seleccionados estratégicamente para tres poblaciones clave: personas beneficiarias, personal del DIF y equipos municipales. Este modelo permitirá que más personas accedan a capacitación pertinente desde cualquier lugar, facilitando además la obtención de constancias y el fortalecimiento de sus competencias. El modelo está diseñado para llevar formación pertinente a los municipios, fortaleciendo así la atención directa a la ciudadanía.
Entre los contenidos considerados destacan temas como servicio al cliente, finanzas personales, creatividad e innovación, tecnologías de la información para los negocios, marketing digital, liderazgo, manejo de conflictos, así como derechos de la infancia y adolescencia. En total, se integró una primera selección de al menos 12 cursos prioritarios dirigidos a población beneficiaria, alineados a programas como red móvil y desarrollo de proyectos productivos. Adicionalmente se desarrollarán microcredenciales y contenidos especializados con enfoque en cuidado, inclusión y desarrollo comunitario.
La colaboración contempla también la integración de contenidos especializados como un módulo de crianza positiva que incluye 24 cápsulas temáticas sobre lactancia, disciplina, adolescencia y prevención de conductas de riesgo. Asimismo se desarrollará una microcredencial en materia de cuidados que incorporará enfoques de derechos humanos, corresponsabilidad y perspectiva de género. El Rector Ricardo Narváez Martínez destacó que este esfuerzo genera 'un espacio con recursos autogestivos que permitan capacitarse con contenidos alineados a necesidades reales', mientras que el Dr. Juan Carlos Montesinos señaló que esta alianza garantiza que 'quienes trabajan en el DIF cuenten con las capacidades necesarias para ayudar mejor'.
