Volkswagen y SITIAVW pactan aumento de 10.04% en prerrogativas laborales
_ La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) informaron que Volkswagen y el Sindicato Independiente de la Industria Automotriz, Similares y Conexos Volkswagen (SITIAVW) alcanzaron un acuerdo en el marco de la revisión del contrato colectivo de trabajo y el emplazamiento a huelga.
El convenio, celebrado en las instalaciones de la STPS, contempla un incremento global de 10.04 % en las prerrogativas laborales de las personas trabajadoras. El acuerdo fue logrado con la mediación de personal de ambas instituciones, que participó en el proceso por instrucciones del secretario Marath Bolaños López.
La STPS y el CFCRL reconocieron la disposición de las personas trabajadoras, su representación sindical y la empresa para privilegiar el diálogo como la vía para construir acuerdos que fortalezcan los derechos laborales y brinden certeza para la continuidad de las actividades productivas.
El convenio deberá ser ratificado por las personas trabajadoras, en ejercicio de sus derechos de libertad sindical y negociación colectiva, conforme a los procedimientos establecidos en la legislación laboral.
Con este acuerdo, la STPS y el CFCRL destacaron que la conciliación y la negociación colectiva son herramientas fundamentales para construir relaciones laborales justas, fortalecer los derechos de las personas trabajadoras y contribuir a su bienestar y el de sus familias.
El convenio, celebrado en las instalaciones de la STPS, contempla un incremento global de 10.04 % en las prerrogativas laborales de las personas trabajadoras. El acuerdo fue logrado con la mediación de personal de ambas instituciones, que participó en el proceso por instrucciones del secretario Marath Bolaños López.
La STPS y el CFCRL reconocieron la disposición de las personas trabajadoras, su representación sindical y la empresa para privilegiar el diálogo como la vía para construir acuerdos que fortalezcan los derechos laborales y brinden certeza para la continuidad de las actividades productivas.
El convenio deberá ser ratificado por las personas trabajadoras, en ejercicio de sus derechos de libertad sindical y negociación colectiva, conforme a los procedimientos establecidos en la legislación laboral.
Con este acuerdo, la STPS y el CFCRL destacaron que la conciliación y la negociación colectiva son herramientas fundamentales para construir relaciones laborales justas, fortalecer los derechos de las personas trabajadoras y contribuir a su bienestar y el de sus familias.
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