La Secretaría de Economía presentó una nueva estrategia con el objetivo de fortalecer el desarrollo productivo con perspectiva de género e inclusión. Esta iniciativa busca cerrar brechas salariales, mejorar el acceso de las mujeres al empleo formal y garantizar condiciones laborales más equitativas.
De acuerdo con datos del INEGI, el trabajo de cuidados no remunerado representa el 20.8% del PIB, lo que evidencia su importancia económica. Sin embargo, las mujeres siguen enfrentando desafíos en el ámbito laboral, como una brecha salarial del 12.2% y una penalización del 24% en sus ingresos tras la maternidad. Además, sólo el 25.7% de las mujeres tienen acceso a servicios de cuidado infantil proporcionados por su empleo.
Para revertir esta situación, la estrategia implementará acciones concretas como el diagnóstico de barreras de acceso a sectores clave, la creación de una Norma Oficial Mexicana para facilitar la conciliación laboral y el desarrollo de un proyecto piloto en parques industriales con equipamiento de cuidado infantil. Asimismo, se han establecido alianzas con ONU Mujeres, OXFAM México y diversas empresas para capacitar y fomentar la inclusión de género en el sector productivo.
La implementación de políticas de apoyo a la familia y la equidad de género no solo beneficiará a las mujeres, sino que también fortalecerá la productividad de las empresas, reduciendo la rotación laboral, aumentando la satisfacción de los empleados y mejorando la competitividad de las compañías en el mercado global. Con esta estrategia, la Secretaría de Economía reafirma su compromiso con un desarrollo económico más justo, sostenible e incluyente.