La titular de la Secretaría del Trabajo (ST), Liliana San Martín Castillo, visitó las instalaciones del Corporativo Santander en Querétaro con el objetivo de fortalecer la relación institucional y conocer sus políticas de diversidad, equidad e inclusión. Durante el encuentro, se destacaron programas clave como 'Becas para formación de talento', así como los distintivos 'Sin Brecha' y 'Talento sin Barreras', que buscan generar oportunidades laborales para los queretanos.
En la reunión estuvieron presentes altos directivos del corporativo bancario, incluyendo a Idalia Reséndiz Morán, directora de Zona Instituciones; Karina Madrigal Vargas, directora de Cuenta Instituciones; y Abraham Bacha Troncoso, subdirector de Proyectos y Producto. También asistieron representantes del área de Recursos Humanos como Hugo Parra Padilla y Leticia Ortíz López, quienes compartieron estrategias para atraer y retener talento en un marco inclusivo.
La ST reiteró su compromiso con el diálogo entre sector público-privado para impulsar empleos formales y accesibles. En ese sentido, San Martín Castillo resaltó la importancia de acercar servicios como vinculación laboral a empresas comprometidas con prácticas responsables. Además, se abordaron iniciativas conjuntas que beneficien a grupos vulnerables mediante capacitación profesional sin discriminación.
Este acercamiento consolida al estado como referente en colaboración empresarial-gubernamental por el desarrollo económico sostenible. Las partes acordaron dar seguimiento a proyectos que fomenten igualdad salarial e integración efectiva al mercado laboral —prioridades alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos por la ONU— mientras exploran nuevos ejes temáticos relacionados con innovación tecnológica aplicada a recursos humanos.