Guerrero impulsa empleo agrícola legal en Florida para 20 trabajadores
_ El gobierno del estado de Guerrero fortalece las acciones para que más guerrerenses accedan a oportunidades de empleo digno, legal, ordenado y seguro en el extranjero, a través de mecanismos de movilidad laboral que brindan certeza y acompañamiento tanto a los trabajadores como a sus familias. En este contexto, 20 trabajadores agrícolas de distintas regiones de la entidad firmaron sus cartas compromiso para participar en el Mecanismo de Movilidad Laboral Externa de Trabajadores Agrícolas México-Estados Unidos, que les permitirá viajar al estado de Florida, donde realizarán labores de corte de jitomate durante un periodo inicial de nueve meses, bajo un contrato laboral con la empresa Lipman, con posibilidad de ampliar su estancia de acuerdo con su desempeño.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) de Guerrero, en coordinación con el Servicio Nacional de Empleo Guerrero (SNE Guerrero), fue la instancia encargada de atender a este grupo de trabajadores, quienes recibieron orientación sobre las recomendaciones que deberán considerar durante su traslado, estancia y desempeño laboral. Del total de trabajadores, 12 son recontratados y ocho son de nuevo ingreso, lo que refleja el reconocimiento a la calidad, responsabilidad y desempeño de la mano de obra guerrerense en el sector agrícola internacional. La firma de las cartas compromiso representa un paso fundamental para garantizar que la movilidad laboral se realice en condiciones legales y ordenadas.
En representación del titular de la STyPS, Omar Estrada Bustos, estuvieron presentes la subsecretaria de Empleo y Previsión Social, Marlene Gómez Camero, y la directora del SNE Guerrero, Araceli Sánchez García, quienes encabezaron el encuentro con los trabajadores. Durante la sesión, las funcionarias brindaron información detallada sobre los derechos y obligaciones que adquieren al participar en este mecanismo, así como sobre los servicios de acompañamiento institucional que estarán disponibles durante toda su estancia en Estados Unidos. Este respaldo busca que los guerrerenses cuenten con certeza jurídica y laboral desde el momento de su contratación hasta su regreso.
Como parte del acompañamiento institucional, los trabajadores agrícolas también recibieron capacitación en finanzas personales y manejo responsable de recursos, impartida por personal del SNE Guerrero. El objetivo de esta formación es fortalecer sus conocimientos para administrar adecuadamente los ingresos obtenidos durante su estancia laboral, contribuyendo así al bienestar económico de sus familias y comunidades de origen. La capacitación incluyó temas como ahorro, remesas, elaboración de presupuestos y uso responsable de los recursos, elementos clave para que el trabajo en el extranjero se traduzca en beneficios sostenibles para los hogares guerrerenses.
Durante el encuentro, las autoridades exhortaron a los trabajadores a desempeñarse con responsabilidad y profesionalismo, destacando que su labor contribuye a mantener el reconocimiento que distingue a los guerrerenses por su compromiso y calidad en las actividades agrícolas. Asimismo, se subrayó la importancia de cumplir con las normas y condiciones establecidas en el contrato laboral, así como de aprovechar las herramientas de capacitación recibidas. La movilidad laboral externa, en este marco, se consolida como una vía para que las y los trabajadores de Guerrero accedan a empleos formales con protección social y oportunidades de crecimiento, mientras que las instituciones estatales continúan trabajando para ampliar estos programas y beneficiar a más personas en todo el estado.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) de Guerrero, en coordinación con el Servicio Nacional de Empleo Guerrero (SNE Guerrero), fue la instancia encargada de atender a este grupo de trabajadores, quienes recibieron orientación sobre las recomendaciones que deberán considerar durante su traslado, estancia y desempeño laboral. Del total de trabajadores, 12 son recontratados y ocho son de nuevo ingreso, lo que refleja el reconocimiento a la calidad, responsabilidad y desempeño de la mano de obra guerrerense en el sector agrícola internacional. La firma de las cartas compromiso representa un paso fundamental para garantizar que la movilidad laboral se realice en condiciones legales y ordenadas.
En representación del titular de la STyPS, Omar Estrada Bustos, estuvieron presentes la subsecretaria de Empleo y Previsión Social, Marlene Gómez Camero, y la directora del SNE Guerrero, Araceli Sánchez García, quienes encabezaron el encuentro con los trabajadores. Durante la sesión, las funcionarias brindaron información detallada sobre los derechos y obligaciones que adquieren al participar en este mecanismo, así como sobre los servicios de acompañamiento institucional que estarán disponibles durante toda su estancia en Estados Unidos. Este respaldo busca que los guerrerenses cuenten con certeza jurídica y laboral desde el momento de su contratación hasta su regreso.
Como parte del acompañamiento institucional, los trabajadores agrícolas también recibieron capacitación en finanzas personales y manejo responsable de recursos, impartida por personal del SNE Guerrero. El objetivo de esta formación es fortalecer sus conocimientos para administrar adecuadamente los ingresos obtenidos durante su estancia laboral, contribuyendo así al bienestar económico de sus familias y comunidades de origen. La capacitación incluyó temas como ahorro, remesas, elaboración de presupuestos y uso responsable de los recursos, elementos clave para que el trabajo en el extranjero se traduzca en beneficios sostenibles para los hogares guerrerenses.
Durante el encuentro, las autoridades exhortaron a los trabajadores a desempeñarse con responsabilidad y profesionalismo, destacando que su labor contribuye a mantener el reconocimiento que distingue a los guerrerenses por su compromiso y calidad en las actividades agrícolas. Asimismo, se subrayó la importancia de cumplir con las normas y condiciones establecidas en el contrato laboral, así como de aprovechar las herramientas de capacitación recibidas. La movilidad laboral externa, en este marco, se consolida como una vía para que las y los trabajadores de Guerrero accedan a empleos formales con protección social y oportunidades de crecimiento, mientras que las instituciones estatales continúan trabajando para ampliar estos programas y beneficiar a más personas en todo el estado.
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