Hacienda redobla esfuerzos contra hostigamiento y acoso sexual; designa a siete nuevas Personas Consejeras
_ La Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) redoblará los esfuerzos para consolidar una cultura institucional basada en el respeto irrestricto de los derechos humanos, la igualdad sustantiva y la dignidad de las personas, como parte de la estrategia para combatir y erradicar el hostigamiento sexual y el acoso sexual en el sector hacendario. Así lo subrayó la titular de la Unidad de Administración y Finanzas de la dependencia, Ma. Dolores Arellano Sesmas, durante la inauguración de la 4ta. Reunión de Actores Institucionales para la aplicación del Protocolo para la prevención, atención y sanción del hostigamiento sexual y acoso sexual, organizada por la Unidad de Igualdad de Género de la SHCP.
En el acto, Arellano Sesmas recordó la convicción de la actual administración, encabezada por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, de avanzar hacia la erradicación de estos actos deleznables, y llamó a todo el sector hacendario, a nombre del titular de la dependencia, Édgar Amador Zamora, a retomar los esfuerzos para la observancia del Pronunciamiento Cero Tolerancia. La funcionaria enfatizó que el compromiso no sólo debe implicar actuar, sino también prevenir y erradicar el hostigamiento sexual y el acoso, de modo que se consoliden entornos laborales seguros y libres de violencia para todas las personas servidoras públicas.
Durante su intervención, el titular de la Unidad de Administración y Finanzas del Instituto de Administración y Avalúos de Bienes Nacionales (INDAABIN), José Antonio Islas Omaña, reconoció la labor de las personas servidoras públicas para seguir avanzando en temas de igualdad. Invitó a las y los asistentes a continuar con las líneas de acción necesarias para que cada institución y dependencia rompa con los paradigmas tradicionales que limitan la participación igualitaria de la población. Con ello, dijo, se podrá garantizar que todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollo y contribución dentro de la Administración Pública Federal.
En su oportunidad, el titular del Órgano Interno de Control de la SHCP (OIC), Luis Guillermo Pineda Bernal, destacó la labor que la Secretaría de Anticorrupción y Buen Gobierno lleva a cabo para cumplir con el Protocolo para la prevención, atención, sanción y de acompañamiento en caso de hostigamiento sexual y acoso sexual. Asimismo, recordó que la Presidenta de la República ha puesto énfasis en que deben existir los canales necesarios y suficientes para atender estas situaciones que ya no deben ocurrir en la Administración Pública Federal. En ese contexto, reconoció el trabajo coordinado entre las distintas instancias para garantizar que los procedimientos sean claros, accesibles y efectivos para todas las víctimas.
Durante el acto, Arellano Sesmas entregó el nombramiento a las siete nuevas Personas Consejeras de la Secretaría de Hacienda 2026, quienes tendrán la responsabilidad de acompañar y asesorar en la aplicación del Protocolo en sus respectivas áreas. Por su parte, Mirna Eugenia Acevedo Salas, titular de la Unidad de Igualdad de Género de la SHCP, dio a conocer el Panorama situacional de las Personas Consejeras del Sector Hacendario, mientras que integrantes del Órgano Interno de Control y del Comité de Ética presentaron buenas prácticas y desafíos en la atención del hostigamiento sexual y acoso sexual, lo que permitió compartir experiencias y fortalecer las estrategias institucionales.
Finalmente, este encuentro permitió por primera vez reunir a actores institucionales involucrados en la aplicación del Protocolo para la prevención, atención y sanción del hostigamiento sexual y acoso sexual de 19 entidades del Sector Hacendario, destacando la participación de las Personas Consejeras. Esta reunión representa un paso importante para garantizar que las políticas de igualdad y cero tolerancia a la violencia de género se apliquen de manera uniforme en todas las dependencias y organismos del sector, y para que las personas servidoras públicas cuenten con mecanismos claros y eficaces para prevenir y denunciar cualquier acto de hostigamiento o acoso sexual.
En el acto, Arellano Sesmas recordó la convicción de la actual administración, encabezada por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, de avanzar hacia la erradicación de estos actos deleznables, y llamó a todo el sector hacendario, a nombre del titular de la dependencia, Édgar Amador Zamora, a retomar los esfuerzos para la observancia del Pronunciamiento Cero Tolerancia. La funcionaria enfatizó que el compromiso no sólo debe implicar actuar, sino también prevenir y erradicar el hostigamiento sexual y el acoso, de modo que se consoliden entornos laborales seguros y libres de violencia para todas las personas servidoras públicas.
Durante su intervención, el titular de la Unidad de Administración y Finanzas del Instituto de Administración y Avalúos de Bienes Nacionales (INDAABIN), José Antonio Islas Omaña, reconoció la labor de las personas servidoras públicas para seguir avanzando en temas de igualdad. Invitó a las y los asistentes a continuar con las líneas de acción necesarias para que cada institución y dependencia rompa con los paradigmas tradicionales que limitan la participación igualitaria de la población. Con ello, dijo, se podrá garantizar que todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollo y contribución dentro de la Administración Pública Federal.
En su oportunidad, el titular del Órgano Interno de Control de la SHCP (OIC), Luis Guillermo Pineda Bernal, destacó la labor que la Secretaría de Anticorrupción y Buen Gobierno lleva a cabo para cumplir con el Protocolo para la prevención, atención, sanción y de acompañamiento en caso de hostigamiento sexual y acoso sexual. Asimismo, recordó que la Presidenta de la República ha puesto énfasis en que deben existir los canales necesarios y suficientes para atender estas situaciones que ya no deben ocurrir en la Administración Pública Federal. En ese contexto, reconoció el trabajo coordinado entre las distintas instancias para garantizar que los procedimientos sean claros, accesibles y efectivos para todas las víctimas.
Durante el acto, Arellano Sesmas entregó el nombramiento a las siete nuevas Personas Consejeras de la Secretaría de Hacienda 2026, quienes tendrán la responsabilidad de acompañar y asesorar en la aplicación del Protocolo en sus respectivas áreas. Por su parte, Mirna Eugenia Acevedo Salas, titular de la Unidad de Igualdad de Género de la SHCP, dio a conocer el Panorama situacional de las Personas Consejeras del Sector Hacendario, mientras que integrantes del Órgano Interno de Control y del Comité de Ética presentaron buenas prácticas y desafíos en la atención del hostigamiento sexual y acoso sexual, lo que permitió compartir experiencias y fortalecer las estrategias institucionales.
Finalmente, este encuentro permitió por primera vez reunir a actores institucionales involucrados en la aplicación del Protocolo para la prevención, atención y sanción del hostigamiento sexual y acoso sexual de 19 entidades del Sector Hacendario, destacando la participación de las Personas Consejeras. Esta reunión representa un paso importante para garantizar que las políticas de igualdad y cero tolerancia a la violencia de género se apliquen de manera uniforme en todas las dependencias y organismos del sector, y para que las personas servidoras públicas cuenten con mecanismos claros y eficaces para prevenir y denunciar cualquier acto de hostigamiento o acoso sexual.
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