La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) celebró la aprobación, por unanimidad, del dictamen que reforma tres leyes clave para la certificación laboral en la agroexportación y la protección de ecosistemas forestales. La Cámara de Diputados avaló el proyecto con 396 votos a favor, cero en contra y cero abstenciones, marcando un hito en la política laboral y ambiental del país.

El dictamen modifica la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, la Ley de Comercio Exterior y la Ley Federal del Trabajo. Una vez publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF), la STPS dispondrá de 30 días para emitir las disposiciones generales que regirán el nuevo certificado. La dependencia ya trabaja en dichas reglas y prevé un plazo adicional de 60 días para construir la plataforma digital donde se emitirán los certificados, sin costo para los obligados.

La plataforma arrancará con un programa piloto enfocado en las empresas agroexportadoras de aguacate, con una duración de 12 meses. Este esquema busca mantener un diálogo constante y acompañar a la industria durante el desarrollo de la certificación. La iniciativa se inscribe en el marco del Plan Michoacán por la paz y la justicia, impulsado por el Gobierno federal para atender las causas estructurales de la violencia en esa entidad.

Posteriormente, se incorporarán de manera gradual otros productos donde México es potencia agroexportadora. Cada producto sujeto a regulación no arancelaria contará con su propia normativa publicada en el DOF y su respectivo programa piloto para facilitar el cumplimiento del sector productivo. El objetivo es extender los beneficios a toda la cadena agrícola exportadora sin generar cargas administrativas excesivas.

El certificado tiene como propósito garantizar la formalización laboral, dignificar el trabajo agrícola y asegurar el cumplimiento de las obligaciones en materia de seguridad social. La STPS subrayó que otorgar seguridad social a jornaleros agrícolas y pesqueros es un compromiso expreso del Gobierno de México en lo que ha denominado el Segundo Piso de la Cuarta Transformación.

Finalmente, se destacó que todo el proceso será 100% digital, sin trámites presenciales ni costos para las empresas o sujetos obligados. Con esta medida, se busca eliminar barreras burocráticas y fomentar una cultura de cumplimiento laboral que proteja tanto a los trabajadores como a los ecosistemas forestales del país.