La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó este día en el Diario Oficial de la Federación las disposiciones de carácter general que regulan la obtención del Certificado Laboral para la Agroexportación (CLA), un instrumento que contribuirá a fortalecer el cumplimiento de los derechos laborales y las obligaciones de seguridad social en las cadenas de valor del sector agrícola orientado a la exportación.

El nuevo mecanismo permitirá acreditar el cumplimiento laboral en toda la cadena de valor agrícola mediante un trámite digital, ágil y transparente. La plataforma digital VELAGRO permitirá realizar el trámite en línea y la STPS resolverá las solicitudes en un plazo máximo de cinco días hábiles. El mecanismo iniciará con programas piloto de 12 meses para distintos productos agrícolas, sin afectar las exportaciones durante su implementación.

El Certificado Laboral para la Agroexportación es un documento emitido por la STPS que acredita el cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social de las personas físicas y morales que participan en la producción, procesamiento, comercialización y exportación de productos agrícolas. Su implementación busca impulsar condiciones de trabajo digno y fortalecer la confianza en los procesos productivos del campo mexicano.

Para facilitar su obtención, la Secretaría habilitó la plataforma digital VELAGRO como medio oficial de comunicación entre las personas solicitantes y la autoridad laboral. A través de este sistema se podrá realizar el trámite de manera electrónica, presentar la documentación requerida y dar seguimiento a las solicitudes.

Las disposiciones establecen que podrán solicitar el certificado productores, empresas, unidades de producción, centros de corte y empaque, intermediarios, prestadores de servicios y, en general, cualquier participante de la cadena de valor agrícola vinculado con actividades de producción, procesamiento, comercialización o exportación.

Entre la información requerida se encuentran la e.firma vigente, datos fiscales y patronales, así como información relacionada con los participantes de la cadena de valor y la documentación que permita acreditar el cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social. La STPS resolverá las solicitudes en un plazo máximo de cinco días hábiles; en caso de no emitir una determinación dentro de ese periodo, la solicitud se entenderá aprobada.

La vigencia del Certificado Laboral para la Agroexportación será determinada por la Secretaría con base en el nivel de cumplimiento de las obligaciones de seguridad social de quienes integran la cadena de valor correspondiente.

Asimismo, se pondrán en marcha programas piloto con una duración de 12 meses para los productos agrícolas que se determinen mediante acuerdos específicos. Durante esta etapa de implementación, la falta del certificado no impedirá la realización de trámites de exportación, lo que permitirá una adopción gradual del nuevo mecanismo.

Con estas acciones, la STPS fortalece las herramientas para promover el cumplimiento de la legislación laboral, impulsar el trabajo digno en el sector agrícola y contribuir a que las exportaciones mexicanas se desarrollen bajo estándares de responsabilidad laboral y social.