_ La Secretaría de la Honestidad de Guanajuato informó que, para el presente año, 31 municipios se han incorporado a la Evaluación del Clima Laboral y Cultura Organizacional que realiza anualmente. Esta cifra representa un incremento significativo con respecto al año 2025, cuando participaron 18 demarcaciones.
Durante una reunión virtual, el subsecretario de Apertura Social y Desarrollo de la Gestión Pública, Pedro Barroso Martínez, quien asistió en representación de la titular Arcelia González González, destacó que el aumento en la participación municipal refleja la importancia de garantizar entornos laborales sanos. Barroso Martínez señaló que la presencia de los servidores públicos en este proceso evidencia su compromiso, enfatizando que es fundamental conocer el estado de los entornos laborales internos antes de proyectar una imagen hacia la ciudadanía.
Por su parte, Rubén Ernesto Tovar García, director de Desarrollo Administrativo, explicó que esta evaluación permite diagnosticar tanto las fortalezas como las áreas de oportunidad dentro de las administraciones municipales. Tovar García detalló que, una vez concluida la evaluación, cada municipio recibirá un reporte con hallazgos específicos. La Secretaría ofrecerá asesorías para analizar estos resultados y fortalecer los planes de acción correctiva en materia de clima laboral, trascendiendo la entrega de un mero reporte estadístico.
En el mismo evento se presentaron los resultados correspondientes a la evaluación realizada en el año 2025. Dicho estudio se basó en entrevistas aplicadas a más de 6 mil funcionarias y funcionarios municipales. Los municipios que obtuvieron los mejores resultados en dicha evaluación fueron Moroleón, Cuerámaro y Coroneo.
