La Feria Nacional de Empleo para la Diversidad y la Inclusión Laboral 2026, realizada este miércoles en las instalaciones de la Universidad Emiliano Zapata en Monterrey, Nuevo León, reportó una asistencia de más de 800 buscadores de empleo, quienes acudieron para aplicar a las más de 600 vacantes ofertadas por más de 40 empresas participantes.

Arturo Cavazos Leal, Subsecretario de Capacitación y Empleo de la Secretaría del Trabajo del Estado de Nuevo León, destacó que personas de todas las edades y formaciones académicas se dieron cita durante la jornada de vinculación. "Estamos muy contentos por la jornada de vinculación de esta Feria Nacional para la Diversidad y la Inclusión Laboral 2026 fue un gran éxito, pues muchas personas llegaron y aplicaron a alguna de las vacantes que estuvieron disponibles por las más de 40 empresas participantes", expresó el subsecretario.

Entre las empresas que estuvieron presentes se encuentran Armur Soluciones, AT&T, Avanza, Caja Buenos Aires, Callclick, Chevrolet del Río, City Club Revolución, Del Sol, Finabien, Gafi Ferrelectrico, Gericare, Grupo Collado, Grupo Estrella, Grupo Jumex, Helados Sultana, Hotel Presidente Intercontinental, IAMDMEX, Kesos y Kosas, LEGAXXI, Liverpool, Loreal, Lugon Maquinaria, Mainver, Metlife, Namm, Operadora de Hoteles Fundidora, Operadora Vending, Panem Bakery & Bistro, Petroseal, Pizza Hut, Randstad, Residencial Arboleda, Restaurante La Puntada, Soriana San Agustín, Syndesi Talento Humano y Totalplay S.A. de C.V.

Durante el evento también estuvieron presentes con trámites y servicios el Servicio Estatal del Empleo, el programa Abriendo Espacios, el programa Jóvenes Construyendo el Futuro, ICET, IEPAM, IMSS, OIM, ACNUR y Financiera Bienestar. Además, asistieron Luis Lauro Flores Sampogna, Director del Servicio Estatal del Empleo, y María Guadalupe Rodríguez Martínez, Secretaria General de la Universidad Emiliano Zapata.

Es de mencionar que esta feria se lleva a cabo en coordinación con las 32 entidades federativas, promoviendo el acceso equitativo al empleo formal para personas con discapacidad, adultas mayores, mujeres en reincorporación laboral, juventudes, poblaciones LGBTTTIQ+, personas en movilidad, pueblos originarios, afromexicanos, personas preliberadas y víctimas de delito. La iniciativa busca ofrecer puestos de trabajo inclusivos, orientación laboral y acciones de sensibilización que impulsen espacios de trabajo libres de discriminación.