La Secretaría de Gobierno de Quintana Roo, encabezada por Cristina Torres, recibió la Certificación Oro en Igualdad Laboral y No Discriminación, convirtiéndose en la única dependencia estatal del país en cumplir a cabalidad la Norma Mexicana NMX-R-O25-SECFI-2015. Este reconocimiento fue otorgado por Verificadores Internacionales Mexicanos (VIM) y ratifica el compromiso del gobierno de la gobernadora Mara Lezama Espinosa con entornos laborales inclusivos, equitativos y libres de discriminación.

La certificación, que representa el máximo nivel del distintivo, se concede a centros de trabajo que obtienen 90 puntos o más en prácticas de igualdad, inclusión y accesibilidad, garantizando espacios sin violencia ni discriminación. En el proceso de evaluación participaron más de 417 personas, de las cuales 251 fueron mujeres y 166 hombres, cumpliendo con los 14 criterios establecidos en la norma. Este logro, obtenido por primera vez en febrero de 2024 y ratificado en 2026, consolida el liderazgo de Quintana Roo en políticas públicas de igualdad sustantiva.

La secretaria de Gobierno, Cristina Torres, destacó que este reconocimiento demuestra que el gobierno estatal coloca a las personas en el centro de las decisiones y cuenta con servidores públicos comprometidos con la atención cálida y humana a la ciudadanía. Asimismo, subrayó que la certificación es una muestra del avance en la construcción de entornos laborales inclusivos, como se establece en el Nuevo Acuerdo por el Bienestar y Desarrollo de Quintana Roo.

El distintivo fue entregado por el Auditor Líder de VIM, Edgar Isaí Pérez Santiago, quien felicitó al Gobierno del Estado y a los trabajadores de la Secretaría de Gobierno por su esfuerzo y dedicación en la implementación de un servicio público de excelencia. La certificación tiene una vigencia de cuatro años, con una visita de vigilancia a los dos años, en las 16 unidades administrativas que conforman la dependencia. Con este reconocimiento, Quintana Roo reafirma su compromiso de generar cambios culturales profundos en materia de igualdad y no discriminación en el ámbito laboral.