El Gobierno de Nuevo León, a través de la Secretaría del Trabajo, realiza la Misión Laboral 2026 en Australia y Nueva Zelanda, una gira que busca intercambiar mejores prácticas en productividad, justicia laboral, inspección y vinculación entre sectores. La comitiva es encabezada por el secretario del Trabajo estatal, Federico Rojas Veloquio, e integra a representantes de autoridades laborales, cámaras empresariales como CAINTRA, COPARMEX e INDEX Nuevo León, representaciones sindicales y despachos especializados.

De acuerdo con el secretario Rojas Veloquio, el intercambio con instituciones de ambos países permitirá enriquecer los procesos de conciliación laboral, inspección, capacitación y diálogo social que impulsa el gobierno estatal. El funcionario afirmó que Nuevo León se consolidó como motor económico de México gracias a la paz laboral y a la capacidad de modernización, y sostuvo que la misión es un ejercicio de cooperación internacional para conocer cómo economías avanzadas gestionan su mercado laboral. Añadió que el compromiso es traer a Nuevo León prácticas que eleven la competitividad, fortalezcan la justicia laboral y mejoren las condiciones de trabajo.

La gira contempla reuniones de trabajo con homólogos institucionales en Sídney, Melbourne, Wellington y Auckland. Se prevén sesiones con el Departamento de Políticas de Relaciones Industriales de Nueva Gales del Sur, el Ministerio de Negocios, Innovación y Empleo de Nueva Zelanda (MBIE), así como con las organizaciones empresariales Business NSW y la Employers and Manufacturers Association (EMA). También se realizarán encuentros en la University of Technology of Sydney (UTS), la Universidad Monash y la Universidad de Melbourne para abordar marcos normativos, migración laboral y modelos de formación técnica.

La agenda incluye diálogos institucionales con centrales sindicales como el New Zealand Council of Trade Unions (NZCTU) y el sindicato E Tū, además de conocer iniciativas locales sobre inclusión productiva y sostenibilidad. Según la información difundida, Australia y Nueva Zelanda se distinguen por mercados laborales altamente regulados, transparentes y con fuerte participación tripartita entre gobierno, empresas y sindicatos, con estándares sólidos en seguridad laboral, esquemas de capacitación continua y políticas de integración para trabajadores migrantes.

En Australia, la interacción entre el marco federal y las regulaciones estatales permite modelos de inspección y cumplimiento normativo robustos, además de mecanismos avanzados de negociación colectiva y prevención de riesgos. Nueva Zelanda, por su parte, destaca por su enfoque integral en seguridad y salud ocupacional, la operación de organismos como WorkSafe y la Accident Compensation Corporation (ACC), así como políticas de empleo que priorizan la innovación, la inclusión y la movilidad laboral.