La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) realizará 38 mil 455 inspecciones laborales durante 2026 como parte de un modelo de vigilancia estratégico, focalizado y basado en riesgos. El objetivo es concentrar las visitas en los centros de trabajo donde puedan generar mayor impacto en la protección de los derechos de las personas trabajadoras.

El director general de Inspección Federal del Trabajo, Fernando Jordán Silíceo del Prado, presentó el Programa de Inspección 2026 a los sectores empresarial y sindical. Explicó que la política de inspección implementada desde 2019 pasó de un esquema centrado en el número de visitas a uno que prioriza la calidad, la efectividad y la capacidad de impacto de cada inspección.

De acuerdo con la dependencia, entre 2019 y 2025 la STPS realizó más de 275 mil inspecciones, con un beneficio acumulado para más de 33 millones de personas trabajadoras. Entre 2024 y 2025, añadió Jordán Silíceo del Prado, aumentó en más de 200 mil el número de personas trabajadoras sujetas a vigilancia, sin incrementar las metas de inspección.

Para 2026, las visitas estarán dirigidas principalmente a sectores, actividades y centros de trabajo identificados mediante el análisis de información y factores de riesgo, con especial atención en aquellos donde existe mayor probabilidad de incumplimiento de las obligaciones laborales. La estrategia busca ampliar la cobertura de la vigilancia sin depender únicamente del aumento en el número de visitas.

El programa incorpora herramientas tecnológicas y nuevos protocolos de inspección. Entre ellos destaca REPSE 2.0, que amplía las posibilidades de consulta pública y facilita la gestión de los registros, así como protocolos especializados para atender sectores y problemáticas específicas.

El Programa de Inspección 2026 contempla también acciones dirigidas a grupos en situación de vulnerabilidad y sectores estratégicos o de alto riesgo, con el propósito de fortalecer la prevención y garantizar centros de trabajo más seguros, dignos y respetuosos de los derechos laborales.

El funcionario sostuvo que el objetivo es realizar menos inspecciones para cumplir una meta y más inspecciones que generen mejores condiciones de trabajo y protejan los derechos de las personas trabajadoras.