Tercer Encuentro por la Justicia Laboral suma esfuerzos en Michoacán
_ Con el objetivo de garantizar certeza jurídica, paz social y empleos dignos, autoridades federales, estatales, el sector académico y productivo se reunieron en el Tercer Encuentro por la Justicia Laboral 2026, realizado en el Centro de Convenciones y Exposiciones de Michoacán. El evento fue encabezado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (ANUIES), en colaboración con el Gobierno de Michoacán a través de la Secretaría de Desarrollo Económico (SEDECO). Durante la jornada se subrayó la importancia de impulsar alianzas estratégicas entre empresas, sindicatos, academia y trabajadores para consolidar el sistema de justicia laboral.
En su mensaje, la Subsecretaria del Trabajo y Previsión Social de la SEDECO, Laura Yunuén Mejía Bejar, afirmó que la paz social y el crecimiento económico caminan de la mano con la certeza jurídica y el respeto a los derechos laborales. Destacó que la transformación del nuevo sistema de justicia laboral dejó de ser solo una reforma en el papel para convertirse en una realidad cotidiana gracias a la conciliación, el diálogo transparente y el trabajo coordinado. Asimismo, enfatizó que la consolidación de este modelo exige una evaluación constante, diálogo abierto y capacitación continua para fortalecer el empleo formal y digno en la entidad.
Por su parte, David Alejandro Jiménez Padilla, Titular de la Unidad de Enlace para la Reforma al Sistema de Justicia Laboral de la STPS, transmitió un saludo del Secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López, y señaló que, a poco más de siete años de la reforma laboral, es momento de mirar hacia adelante y aprovechar la experiencia acumulada. Comentó que la mejora continua requiere del intercambio de experiencias, el aprendizaje entre instituciones y el aprovechamiento de la información para identificar retos y construir soluciones conjuntas que permitan avanzar hacia una justicia laboral más cercana, eficiente y humana.
Luis Armando González Placencia, Secretario General Ejecutivo de la ANUIES, destacó el rol fundamental de las instituciones de educación superior en la formación ética y socialmente comprometida del alumnado, así como en la incorporación de un nuevo paradigma para la enseñanza del derecho. Recordó que este papel es igualmente relevante para la profesionalización de personas conciliadoras, juzgadoras, litigantes, integrantes de organizaciones sindicales y empresariales. Además, señaló la necesidad de robustecer la formación académica en torno a los mecanismos alternativos de solución de controversias y generar un cambio respecto a cómo se aprende a resolver un conflicto.
El programa del Tercer Encuentro por la Justicia Laboral incluyó dos mesas de análisis. En la primera se abordaron los retos operativos, institucionales y presupuestales para la consolidación del sistema de justicia laboral, además de reflexionar sobre las acciones para una efectiva apropiación del procedimiento laboral por parte de las personas operadoras y litigantes. La segunda mesa visibilizó el uso de indicadores e información estadística como herramienta para la evaluación y la toma de decisiones, al igual que los retos en la homologación de criterios en la conciliación prejudicial.
El evento contó también con la participación de Andrés Medina Guzmán, Director General del Centro de Conciliación Laboral en el Estado de Michoacán, y de la Magistrada Laura Elena Alanís García, Presidenta Sustituta del Poder Judicial de Michoacán. Con este encuentro, la STPS y la ANUIES dieron continuidad al compromiso de generar espacios de diálogo y análisis técnico en distintas regiones del país, tras las ediciones realizadas en la Ciudad de México y Morelos, con la mira puesta en fortalecer el empleo digno y la justicia laboral en México.
En su mensaje, la Subsecretaria del Trabajo y Previsión Social de la SEDECO, Laura Yunuén Mejía Bejar, afirmó que la paz social y el crecimiento económico caminan de la mano con la certeza jurídica y el respeto a los derechos laborales. Destacó que la transformación del nuevo sistema de justicia laboral dejó de ser solo una reforma en el papel para convertirse en una realidad cotidiana gracias a la conciliación, el diálogo transparente y el trabajo coordinado. Asimismo, enfatizó que la consolidación de este modelo exige una evaluación constante, diálogo abierto y capacitación continua para fortalecer el empleo formal y digno en la entidad.
Por su parte, David Alejandro Jiménez Padilla, Titular de la Unidad de Enlace para la Reforma al Sistema de Justicia Laboral de la STPS, transmitió un saludo del Secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López, y señaló que, a poco más de siete años de la reforma laboral, es momento de mirar hacia adelante y aprovechar la experiencia acumulada. Comentó que la mejora continua requiere del intercambio de experiencias, el aprendizaje entre instituciones y el aprovechamiento de la información para identificar retos y construir soluciones conjuntas que permitan avanzar hacia una justicia laboral más cercana, eficiente y humana.
Luis Armando González Placencia, Secretario General Ejecutivo de la ANUIES, destacó el rol fundamental de las instituciones de educación superior en la formación ética y socialmente comprometida del alumnado, así como en la incorporación de un nuevo paradigma para la enseñanza del derecho. Recordó que este papel es igualmente relevante para la profesionalización de personas conciliadoras, juzgadoras, litigantes, integrantes de organizaciones sindicales y empresariales. Además, señaló la necesidad de robustecer la formación académica en torno a los mecanismos alternativos de solución de controversias y generar un cambio respecto a cómo se aprende a resolver un conflicto.
El programa del Tercer Encuentro por la Justicia Laboral incluyó dos mesas de análisis. En la primera se abordaron los retos operativos, institucionales y presupuestales para la consolidación del sistema de justicia laboral, además de reflexionar sobre las acciones para una efectiva apropiación del procedimiento laboral por parte de las personas operadoras y litigantes. La segunda mesa visibilizó el uso de indicadores e información estadística como herramienta para la evaluación y la toma de decisiones, al igual que los retos en la homologación de criterios en la conciliación prejudicial.
El evento contó también con la participación de Andrés Medina Guzmán, Director General del Centro de Conciliación Laboral en el Estado de Michoacán, y de la Magistrada Laura Elena Alanís García, Presidenta Sustituta del Poder Judicial de Michoacán. Con este encuentro, la STPS y la ANUIES dieron continuidad al compromiso de generar espacios de diálogo y análisis técnico en distintas regiones del país, tras las ediciones realizadas en la Ciudad de México y Morelos, con la mira puesta en fortalecer el empleo digno y la justicia laboral en México.
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