_ Primera Delegación con una Dirección de Políticas de Genero en el DF
El 50 por ciento de los cargos de dirección son ocupados por mujeres
Maricela Contreras Julián, Jefa Delegacional en Tlalpan, afirmó que en México todavía existe una gran oposición para que las mujeres puedan acceder a cargos de alto nivel ejecutivo, a pesar de las modificaciones que se han realizado a las leyes de este país.
Sin embargo, desde el inicio de su administración en Tlalpan, Contreras Julián se ha dado a la tarea de ejercer una Equidad de Género, tanto entre los habitantes de la demarcación, así como entre los funcionarios públicos.
Bajo este principio, crea la Dirección de Políticas de Género, convirtiéndose en la primera Delegación en contar con un área especializada para el desarrollo de acciones enfocadas específicamente en el bienestar y desarrollo social de las mujeres en la demarcación.
Asimismo, destacó que en su administración, el 50 por ciento de los cargos de dirección son ocupados por mujeres, las cuales a€œtienen una gran capacidad para tomar decisiones, así como ejecutar programas y proyectosa€, afirmó.
Según datos del INEGI, en la Delegación Tlalpan el 52% de los habitantes son mujeres, lo que le da mayor relevancia a la visión de género que propone Contreras Julián para la demarcación.
De igual manera, en la delegación laboran alrededor de mil 200 mujeres, lo que ha llevado a buscar una igualdad en las condiciones laborales, permitiendo que algunas de ellas desarrollen actividades que se consideraban habitualmente de hombres, como el caso de María Cecilia Reyna y Flor Verónica Piñón, ambas trabajadoras en el área de Mejora Comunitaria.
Flor lleva tres años trabajando en la delegación, pero fue hasta esta administración, que le permitieron realizar trabajos con maquinaria pesada, como es el uso del Bobcat, unidad que sirve para llenar los camiones de volteo y limpiar las calles de cascajo.
a€œTodos los días me levanto a las seis de la mañana para hacer el desayuno y llevar a mis hijos a la escuela, después me voy al trabajo y estoy ahí hasta las tres de la tarde aproximandamentea€ comentó Flor Verónica.
No ha sido fácil para ella poder llevar su hogar, como madre soltera ha tenido que luchar contra muchas adversidades, entre ellas, lidiar con sus compañeros de trabajo porque al principio no confiaban en ella para realizar tareas a€œRudasa€ como manejar la maquina ceteadora para cortar arbustos y ramas, porque sus compañeros decían: a€œNo va a poder, es mujera€, sin embargo, Flor ha demostrado que como mujer tiene la capacidad para realizar cualquier trabajo por difícil que parezca.
De igual manera, María Cecilia Reyna, dejó el trabajo de escritorio para hacer trabajo con maquinaria, manejar camiones de volteo y trascabos. Ella ingresó a la delegación hace 9 años y desde hace seis, ha estado trabajando en campo. a€œMe costó trabajo el cambio, estaba acostumbrada a usar zapatillas, vestido, ir bien modosita al trabajo y aquí las cosas cambian un poco, tuve que aprender a usar equipo mecánico, como la sierra eléctrica y la desbrozadora, mejor conocida como moscoa€, comentó.
Al incorporarse a este trabajo tuvo el apoyo de sus compañeros, que poco a poco le enseñaron como utilizar los equipos para evitar cualquier accidente, lo que le hizo aprender de manera rápida, como es el caso del Bobcat, que tuvo que aprender a manejar por necesidad del trabajo, en un momento que no había nadie más para moverlo y no se podía detener la obra que se estaba realizando.
a€œEl Bobcat lo aprendí a manejar por locura, en ese momento no había quien cargara un compañero de volteo, yo era secretaria en ese entonces, no había quien cargara, y se tenía que hacer y lo hicea€ comenta orgullosa Cecilia.
Cecilia ha recibido apoyo de su familia y su esposo, quien también es trabajador de la delegación y fue el que le enseñó a manejar los camiones de volteo; sin embargo, Flor Verónica ha tenido que enfrentarse a la falta de apoyo por parte de su mamá cuando comenzó a trabajar en esta área, pues le comentaba que ese no era un trabajo para una mujer, además que iba a descuidar a sus hijos, situación que no ha pasado, a pesar de los apuros que tiene por sus horarios, para poder recogerlos de la escuela.
El Gobierno de Maricela Contreras promueve la equidad de género, por lo que ha desarrollado diversas acciones para empoderar a las mujeres, como son el programa a€œSonrisa de Mujera€ que busca brindarle bienestar, salud y seguridad emocional a aquellas mujeres de escasos recursos que por algún motivo han tenido problemas con sus dientes, de igual manera, creó el programa a€œEmbarazo Saludablea€, con el cual se realiza el seguimiento de la salud de las embarazadas para que llegue a buen termino su alumbramiento.
Aunado a esto, se han desarrollado cursos que ofrecen las herramientas necesarias para que las mujeres se vuelvan microempresarias, como es el curso de a€œMujeres Plomerasa€ el cual fue impartido por Gas Natural Fenosa, quien certificó a las participantes como mujeres plomeras calificadas para realizar cualquier tipo de trabajo de plomería. Asimismo, se acaba de inaugurar el curso de a€œMujeres Albañilesa€, donde las participantes aprenderán las técnicas para crear construcciones seguras y eficientes.
