Tatuajes, principal causa de discriminación laboral

- Propone reformas a las leyes del Trabajo y Para Prevenir y Evitar la Discriminación, a fin de que estás marcas en el cuerpo no sean causa de no contratación.
- 80 por ciento de los profesionistas tienen grabados o perforaciones, la mitad ha sufrido segregación.
Los tatuajes y perforaciones son una de las principales causas de discriminación laboral, advirtió la senadora Diva Hadamira Gastélum Bajo, al proponer reformas de ley para evitar que sean motivo de que cualquier empresa niegue el trabajo a una persona, pese a que esta cumpla con los requisitos solicitados en el perfil.
Al presentar la iniciativa de reforma el artÃculo 2° de la Ley Federal del Trabajo y 1° de Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, la legisladora por el PRI refirió que el portal de búsqueda de empleo en lÃnea OCC Mundial revela que en México ocho de cada 10 profesionistas tienen un tatuaje, 84 por ciento lo porta en lugares no visibles.
Encuestas realizadas por el Gabinete de Comunicación Estratégica (GCE), por otra parte, apuntan a que 74.2 por ciento de las personas tatuadas o con perforaciones considera que éstos han sido un obstáculo para conseguir trabajo.
Más de 50 por ciento de los empleados reconoció saber que puede ser objeto de discriminación y que tendrá menores oportunidades de conseguir un empleo; pese a ello, 81.1 por ciento afirma no arrepentirse.
La senadora Gastélum Bajo subrayó que este tipo de discriminación se percibe, no obstante que el 55.3 por ciento de las empresas afirman que sà contratarÃan a un trabajador con piercing o tatuajes, en tanto que 36.6 por ciento reconoce que no lo harÃa bajo ningún motivo.
Las encuestas, agregó, refieren que entre las causas para no contratar personas con tatuajes destacan la imagen en un 68 por ciento; polÃtica organizacional, 39 por ciento; falta de profesionalismo con 31 por ciento; y la riegos de rebeldÃa con 30 por ciento.
Al considerar que tiene gran importancia social y laboral, los senadores Zoé Robledo, Luis Sánchez, Alejandro Encinas, del PRD; Silvia Pineda Gochi, Lucero Saldaña, Angélica Araujo, Roberto Albores Gleason, Miguel Romo, Jesús Casillas, del PRI; y Gabriela Cuevas y Laura Rojas, del PAN, se sumaron a la iniciativa turnada a las comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Social, y de Estudios Legislativos, Primera.
Te podría interesar
Nacional
SEP reporta 791 mil 873 certificados técnicos emitidos en dos años del Sistema Nacional de Competencias
El secretario de Educación Pública, Mario Delgado Carrillo, informó que en los dos años de la actual administración se han e…
Nacional
SUPERISSSTE obtiene Certificación Plata por igualdad laboral y no discriminación
SUPERISSSTE recibió la Certificación Plata del Instituto Mexicano de Normalización y Certificación (IMEEC) por sus acciones…
Nacional
STPS abre sitio público para consultar casos del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) habilitó un sitio de consulta pública sobre el Mecanismo Laboral de Resp…
Nacional
Gobierno de México rechaza patrón de desaparición forzada de buscadoras y detalla 10 acciones de búsqueda
El Gobierno de México afirmó que la información disponible no acredita la existencia de un patrón estatal ni recurrente de d…
Nacional
Marina despliega más de 4,878 elementos en Sonora y Sinaloa por 'Polo' y vigila a 'Rachel'
La Secretaría de Marina mantiene desplegados recursos humanos, aéreos, terrestres y logísticos en el litoral del Pacífico pa…
Nacional
Semarnat inicia curso sobre protección de defensores ambientales en el marco del Acuerdo de Escazú
La Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (Semarnat) puso en marcha el curso "Herramientas para la aplicación del…