La Secretaría del Trabajo y Previsión Social reconoce al Congreso de la Unión por la aprobación de la Ley Orgánica del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, ya que con ello se cumple en tiempo y forma con los objetivos previstos en la Reforma al Sistema de Justicia Laboral, publicada el 1 de mayo pasado.

Las Ley Orgánica del CFCRL marca un hecho trascendental, puesto que fue aprobada por una amplia mayoría de diputados y senadores, sentando así las bases para que el CFCRL entre en operaciones en octubre de 2020, cuando arranque la primera etapa de implementación de la reforma en 10 entidades federativas.

La Reforma Laboral establecía un plazo de 180 días hábiles para la aprobación de la Ley Orgánica, sin embargo, los legisladores aprobaron el ordenamiento antes del plazo establecido.

El CFCRL atenderá entre otras funciones, el procedimiento de conciliación prejudicial que deberán agotar ahora los trabajadores y patrones antes de acudir a los Tribunales Laborales.

Asimismo, realizará el registro de contratos colectivos de trabajo, reglamentos interiores de trabajo y de las organizaciones sindicales a nivel nacional.

Adicionalmente, llevará a cabo los procedimientos para la emisión de la Constancia de Representatividad que permitirá una negociación auténtica, así como la verificación de los procedimientos de democracia sindical.

El CFCRL será un organismo público descentralizado con personalidad jurídica y patrimonio propios, plena autonomía técnica, operativa, presupuestaria, de decisión y de gestión, cuya sede se encontrará en la Ciudad de México.