La Secretaría del Trabajo y Previsión Social fortalece acciones de coordinación con los gobiernos de las 32 entidades federativas para promover la inserción laboral en un empleo formal para quienes se encuentran en la búsqueda de una ocupación, especialmente para las personas que enfrentan mayores barreras a la empleabilidad.

Durante las reuniones con titulares de las oficinas del SNE, celebradas el pasado 26 de noviembre y 6 de diciembre, Luisa María Alcalde Luján, titular de la Secretaría del Trabajo, estableció las directrices de operación del Servicio Nacional de Empleo para el 2020, reconoció lo realizado en 2019 y destacó la importancia de fortalecer la relación con los gobiernos de las entidades federativas para atender conjuntamente a la población que explora oportunidades de empleo y a las empresas que ofertan sus puestos de trabajo, ya sea en las 168 oficinas o a través del portal del empleo www.empleo.gob.mx

La Secretaria Alcalde refrendó el compromiso de gestionar los apoyos necesarios que posibiliten a la población acceder a un empleo formal, en especial instruyó priorizar la atención de mujeres, jóvenes, mayores de 50 años, personas con discapacidad y demás grupos tradicionalmente desfavorecidos en el mercado laboral.

En la tarea de mejorar el nivel de inserción laboral, señaló que será fundamental apoyar a los buscadores de empleo con capacitación para adaptarse al mercado laboral que les permita mejorar sus competencias laborales y atender con ello los requerimientos de las vacantes de empresas que ofertan empleos formales.

En ese sentido, será fundamental mantener una estrecha vinculación con las empresas para identificar con precisión y oportunidad cuáles son sus requerimientos. Se trata entonces de brindar una capacitación que asegure a las personas la opción de ser contratadas en mejores condiciones laborales.

“Estamos convencidos que un componente primordial para logar la inserción laboral es la capacitación de quienes no cuentan con las competencias laborales que requieren las vacantes de empleos formales. Para asegurar que las acciones de capacitación sí reduzcan las brechas en competencias laborales es importante que ustedes promuevan y mantengan una estrecha vinculación con las empresas, para tener muy claro cuáles son sus requerimientos”.

Asimismo, la encargada de la política laboral del país anunció que el Servicio Nacional de Empleo tendrá una profunda transformación, con la intención de incrementar la calidad, eficacia y eficiencia de su gestión.