El Gobierno de México, a través de la STPS y la SE, concluyó la investigación sobre presuntas transgresiones laborales en Fujikura Automotive Mexico. Tras el análisis, no se hallaron pruebas contundentes de violaciones a la legislación laboral, pero se implementaron medidas para fortalecer derechos laborales y sindicales en la empresa. Entre estas medidas se incluyeron capacitaciones y difusión de políticas sobre igualdad y no discriminación.

En un comunicado conjunto, el Gobierno de México compartió los resultados de la investigación con Estados Unidos. Se destacó la ausencia de evidencia que respalde las acusaciones de denegación de derechos laborales en la planta de Fujikura. Sin embargo, se enfatizó la importancia de fortalecer las capacidades de la empresa y de los trabajadores en este ámbito.

Las acciones llevadas a cabo incluyeron la publicación de una carta de neutralidad sindical, capacitaciones sobre derechos laborales y difusión de políticas antidiscriminatorias. Estas medidas, realizadas en un plazo de 45 días tras la solicitud de revisión, reflejan el compromiso de la empresa por respetar los derechos laborales y sindicales.

El cierre del caso será evaluado conjuntamente por los gobiernos de México y Estados Unidos, reafirmando el compromiso del país con el respeto a los derechos colectivos de los trabajadores. Esta resolución marca un hito en la protección de los derechos laborales en el marco del T-MEC, impulsando la transparencia y el cumplimiento de las normativas laborales.