Gobierno de Gente profesionaliza a 898 servidores públicos en lenguaje incluyente
_ La Secretaría de las Mujeres del Gobierno de la Gente ha capacitado a 898 personas servidoras públicas en lo que va de 2026 en comunicación institucional con perspectiva de género y accesibilidad, con el objetivo de eliminar barreras de exclusión en el discurso oficial. La estrategia busca garantizar el derecho a la igualdad y erradicar las barreras comunicativas en la administración pública estatal y municipal.
La iniciativa se alinea con los estándares de ONU Mujeres, promoviendo un lenguaje que evite la discriminación, la invisibilización y los estereotipos de género. El objetivo es asegurar que las mujeres y las diversidades sean representadas con dignidad y respeto en toda interacción oficial. La secretaria de las Mujeres, Itzel Balderas, destacó que el uso de lenguaje incluyente no es opcional, sino una política pública obligatoria para quienes integran el servicio público, fundamentada en las recientes reformas a la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Guanajuato.
“El lenguaje es extremadamente importante, en los espacios de decisión debemos nombrar correctamente a las mujeres y eliminar todas las barreras comunicativas para personas, por ejemplo, con discapacidad o de comunidades indígenas, solamente así vamos a lograr cambiar nuestra realidad social. En el Gobierno de la Gente, cada palabra oficial debe dignificar a las personas y garantizar el ejercicio pleno de sus derechos”, enfatizó la titular.
La profesionalización ha impactado de manera transversal a nivel estatal y municipal, con especial énfasis en los Comités de Igualdad Laboral y No Discriminación, los Comités de Prevención de la Violencia Laboral, Acoso y Hostigamiento Sexual, y las figuras Ombudsperson de la Administración Pública Estatal. Además, en coordinación con la Secretaría de las Mujeres del Gobierno Federal, se fortaleció la capacitación de más de 80 titulares e integrantes de las Instancias Municipales de las Mujeres, asegurando que el trato digno y sin estereotipos se replique en cada rincón de la entidad.
A través de estos talleres, el personal ha fortalecido sus capacidades para comunicar derechos y servicios desde una perspectiva de derechos humanos, garantizar un trato digno e igualitario a la ciudadanía, y eliminar el uso de términos que perpetúan la desigualdad. El compromiso con la igualdad es ascendente: mientras que en 2025 se capacitó a 838 personas de instituciones educativas y dependencias estatales en municipios como Comonfort, Abasolo, León, Irapuato, Salvatierra, Victoria, Salamanca, San José Iturbide y Pénjamo, en lo que va de 2026 ya se ha superado dicha cifra, ampliando el impacto a más sectores de la sociedad.
Con estas acciones, el Gobierno de la Gente reafirma que una comunicación efectiva y respetuosa es la base para construir una sociedad más justa, donde la voz de todas las personas sea escuchada y representada con total igualdad.
La iniciativa se alinea con los estándares de ONU Mujeres, promoviendo un lenguaje que evite la discriminación, la invisibilización y los estereotipos de género. El objetivo es asegurar que las mujeres y las diversidades sean representadas con dignidad y respeto en toda interacción oficial. La secretaria de las Mujeres, Itzel Balderas, destacó que el uso de lenguaje incluyente no es opcional, sino una política pública obligatoria para quienes integran el servicio público, fundamentada en las recientes reformas a la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Guanajuato.
“El lenguaje es extremadamente importante, en los espacios de decisión debemos nombrar correctamente a las mujeres y eliminar todas las barreras comunicativas para personas, por ejemplo, con discapacidad o de comunidades indígenas, solamente así vamos a lograr cambiar nuestra realidad social. En el Gobierno de la Gente, cada palabra oficial debe dignificar a las personas y garantizar el ejercicio pleno de sus derechos”, enfatizó la titular.
La profesionalización ha impactado de manera transversal a nivel estatal y municipal, con especial énfasis en los Comités de Igualdad Laboral y No Discriminación, los Comités de Prevención de la Violencia Laboral, Acoso y Hostigamiento Sexual, y las figuras Ombudsperson de la Administración Pública Estatal. Además, en coordinación con la Secretaría de las Mujeres del Gobierno Federal, se fortaleció la capacitación de más de 80 titulares e integrantes de las Instancias Municipales de las Mujeres, asegurando que el trato digno y sin estereotipos se replique en cada rincón de la entidad.
A través de estos talleres, el personal ha fortalecido sus capacidades para comunicar derechos y servicios desde una perspectiva de derechos humanos, garantizar un trato digno e igualitario a la ciudadanía, y eliminar el uso de términos que perpetúan la desigualdad. El compromiso con la igualdad es ascendente: mientras que en 2025 se capacitó a 838 personas de instituciones educativas y dependencias estatales en municipios como Comonfort, Abasolo, León, Irapuato, Salvatierra, Victoria, Salamanca, San José Iturbide y Pénjamo, en lo que va de 2026 ya se ha superado dicha cifra, ampliando el impacto a más sectores de la sociedad.
Con estas acciones, el Gobierno de la Gente reafirma que una comunicación efectiva y respetuosa es la base para construir una sociedad más justa, donde la voz de todas las personas sea escuchada y representada con total igualdad.
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