La Comisión de Asuntos Laborales aprueba dictámenes en temas de licencias de maternidad y paternidad, estrés laboral y ferias del empleo - NTCD Noticias
Martes 21 de enero de 2020

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La Comisión de Asuntos Laborales aprueba dictámenes en temas de licencias de maternidad y paternidad, estrés laboral y ferias del empleo

La Comisión de Asuntos Laborales aprueba dictámenes en temas de licencias de maternidad y paternidad, estrés laboral y ferias del empleo

Una vez que sean aprobados los proyectos ante el pleno, dos dictámenes se enviarán al Congreso de la Unión para su análisis por tratarse de propuestas de reforma y adición a leyes federales



Previsión Social, presidida por la diputada del PAN, Margarita Saldaña, aprobaron tres dictámenes a iniciativas presentadas por congresistas de MORENA.

Con la finalidad de coadyuvar a la erradicación de la discriminación de la mujer por razones de maternidad, así como promover el principio de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres, se aprobó el dictamen a la iniciativa presentada por la diputada Guadalupe Morales Rubio, para reformar las leyes Federal del Trabajo, la del Seguro Social y la del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, en materia de licencias de maternidad y paternidad.

“La maternidad, la paternidad y las responsabilidades familiares deben pasar a ser un elemento normal de la dinámica laboral, para poder reducir la brecha entre la vida profesional y personal de padres que trabajan; de igual forma los gobiernos, los empleadores y trabajadores deben actuar con decisión para crear un entorno seguro y saludable para todos los trabajadores y así dar máxima prioridad a la prevención”, indica el documento.

De la misma manera se aprobó el dictamen a la iniciativa presentada por el diputado Efraín Morales, quien propuso reformas a la Ley Federal del Trabajo, en materia de estrés laboral, que se enmarca en el contexto de los riesgos psicosociales, cuyas consecuencias se ven reflejadas en padecimientos tales como alteraciones en el ciclo de sueño, trastornos de ansiedad, alteraciones cardiovasculares y metabólicas.

Para estipular que los trabajadores que presenten sintomatología de estrés laboral sean canalizados y atendidos a los servicios médicos a que tengan derecho y valorados por un médico especialista utilizando como herramientas la escala de Estrés Laboral de la Organización Internacional del Trabajo , y de la Organización Mundial de la Salud , y en caso, de presentar diagnóstico positivo, el médico tratante se obliga a otorgar la incapacidad laboral, durante el tiempo que considere, hasta la total recuperación del trabajador.





Hernández Estrada para reformar y adicionar diversas disposiciones de la Ley de



Protección y Fomento al Empleo para el Distrito Federal.

El objetivo es dotar de obligaciones a las alcaldías con la finalidad de promover, proteger y fomentar el empleo dentro de sus territorios, pues de acuerdo con datos de la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo, de 2015 a 2019, solamente se realizaron 119 ferias del empleo en las alcaldías, concentrándose 24 por ciento en una sola demarcación.


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