Llevará el Congreso de la CDMX propuestas en materia laboral al Congreso de la Unión - NTCD Noticias
Jueves 23 de enero de 2020

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Llevará el Congreso de la CDMX propuestas en materia laboral al Congreso de la Unión

Llevará el Congreso de la CDMX propuestas en materia laboral al Congreso de la Unión

Legisladores locales consideran pertinente solicitar que la licencia de paternidad sea de 12 semanas, tras el nacimiento de sus hijosPresentarán propuestas en relación al estrés laboral y las obligaciones del patrón

El Congreso de la Ciudad de México aprobó unánimemente presentar diversas propuestas ante el Congreso de la Unión en materia laboral, con la finalidad de que hombres y mujeres gocen de mejores condiciones para desarrollar sus labores.

Al presentar los dictámenes, la presidenta de la Comisión de Asuntos Laborales, Trabajo y Previsión Social, Margarita Saldaña Hernández, afirmó que la propuesta de igualar los derechos de ejercicio de la licencia de maternidad, estableciendo un mecanismo similar para los padres de hasta doce semanas para ambos, se rompe uno de los tabúes más lesivos en materia laboral al dejar de considerar el cuidado de los recién nacidos como labor exclusiva de las mujeres.

“Del análisis de la propuesta de iniciativa presentada por la diputada Guadalupe Morales Rubio, la Comisión Dictaminadora observa que efectivamente, se trata de tres ordenamientos legales de carácter federal, mismos que se remitirán en carácter de iniciativa al Congreso de la Unión, a fin de establecer en la legislación reglamentaria de la Constitución en materia laboral”, destacó la legisladora.

Asimismo, señaló la importancia que cobra hacer efectivo el derecho a las licencias de maternidad y paternidad, entre las madres y los padres sujetos a una relación laboral, para equilibrar las responsabilidades laborales, familiares, así como para proveer a una mayor y mejor convivencia y disfrute con las y los pequeños.

Saldaña Hernández sostuvo que pese a las protección de la maternidad en relación con preservar la salud de la madre y del recién nacido que se hace en México, todavía existen reminiscencias de que este es papel de las mujeres y no de hombres, “de los 2.3 millones de niños que nacen al año sólo 600 mil madres tienen acceso a la licencia de maternidad, sin embargo al buscar el número de permisos de paternidad éste ni siquiera se conoce”, alertó.

Asimismo, presentó otro dictamen relativo a la incorporación a la legislación laboral y del trabajo, el tema del Estrés Laboral como una enfermedad de trabajo, sustentados en su enorme importancia, ya que diversos estudios afirman que existe una clara y definitiva relación entre quienes tienen trabajos demandantes y con poco control sobre ellos y las posibilidades de sufrir un infarto cerebral, mismas que llegan hasta a 58 por ciento, así como 22 por ciento de mayores probabilidades de tener un infarto cerebral hemorrágico.

“Se considera que la Ley Federal del Trabajo, es por mandato supremo, una facultad legislativa exclusiva del Congreso de la Unión, por tanto, el Congreso de la Ciudad de México no tiene la facultad de reformar ni derogar esta Ley, por ello resulta pertinente la propuesta de iniciativa como lo plantea el diputado promovente y de esta forma, se atiende un problema de salud pública creciente y que tiene relación directa con el ámbito laboral”, apuntó Margarita Saldaña.

Por su parte, la diputada Leticia Varela Martínez, presentó el dictamen que establece la realización de manera semestral de ferias de empleo en las alcaldías, con el objeto de ayudar a que las personas que se encuentran en situación de desempleo a tener la oportunidad de obtener un empleo formal, y de manera contribuir a disminuir el índice de desempleo.

El documento reconoce que se debe tomar en cuenta la viabilidad financiera en la realización de las Ferias del Empleo, ya que en el marco de la corresponsabilidad, las Alcaldías suelen erogar recursos económicos, humanos, logística y la coordinación con quienes ofertan empleos.

“Por ello, consideramos que, si bien es pertinente dotar de periodicidad la realización de ferias el empleo en las Alcaldías, ello debe hacerse en el marco de la legalidad y viabilidad financiera, por lo que es de aceptarse con modificaciones la propuesta que se dictamina, estableciendo la obligación de que se realicen ferias del empleo en las Alcaldías de la Ciudad de México”, destacó.

En tanto, el diputado Temístocles Villanueva Ramos, presentó un dictamen al punto de acuerdo para que en la aprobación del decreto que expide el Presupuesto de Egresos de la Ciudad de México para el Ejercicio 2020, se establezca un monto de inversión pública para la creación del Observatorio Regulador de Lengua de Señas Mexicana.

“El Observatorio tendrá por objetivo acompañar los servicios de interpretación e investigación de la lengua de señas, reglamentado en normativas nacionales e internacionales; su visión será fortalecer y atender los derechos linguísticos de las personas sordas descritos en la Convención Sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad”, sostuvo el legislador.

Detalló además que entre sus funciones estará establecer un estándar profesional mínimo para las personas instructoras de la Lengua de Señas Mexicanas (LSM,) que garantizará una enseñanza de calidad para las y los estudiantes, además de impulsar la formación de personas funcionarias públicas del Gobierno de la Ciudad de México para que garanticen la atención adecuada a las personas sordas, finalizó el presidente de la Comisión de Derechos Humanos.


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