Mujeres lideran capacitación de Jóvenes Embajadores rumbo al Mundial 2026
_ La estrategia Jóvenes Embajadores del Mundial, impulsada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), encabezada por el secretario Marath Bolaños López, avanza con una participación mayoritaria de mujeres, quienes representan el 59% de jóvenes en capacitación en el marco de la Copa Mundial de la FIFA 2026.
El programa está dirigido a jóvenes de entre 18 y 29 años que actualmente no estudian ni trabajan, y busca fortalecer sus habilidades para su incorporación al mercado laboral en sectores clave como turismo, cultura, deporte y hospitalidad. Desde su inicio, en mayo pasado, las y los participantes realizan actividades prácticas cinco días a la semana, con jornadas de entre cinco y ocho horas diarias, en centros de trabajo del sector público y privado, donde adquieren experiencia directa en entornos laborales reales.
Durante su formación, reciben un apoyo económico mensual de 9 mil 582 pesos, equivalente al salario mínimo vigente, además de acceso a servicios médicos a través del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), lo que garantiza condiciones de protección social durante su capacitación. Uno de los datos más relevantes del programa es la participación femenina: casi seis de cada diez jóvenes son mujeres (59%), lo que refleja una mayor incorporación de ellas a espacios de formación laboral en sectores estratégicos de la economía vinculados al Mundial 2026.
El resto de la generación está integrada por 41% de hombres, quienes también participan en este proceso formativo que podrá extenderse hasta por 12 meses dentro del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro. En coordinación con la Secretaría de Turismo, el INAH y el INBAL, las y los jóvenes que se integran al sector público se capacitan en atención a visitantes, organización de eventos, logística y actividades administrativas. Al concluir su formación, las y los participantes habrán desarrollado experiencia en atención al público, comunicación efectiva, trabajo en equipo, adaptabilidad y orientación a resultados, competencias clave para su incorporación al mercado laboral.
Con esta estrategia, la STPS destaca el papel creciente de las mujeres jóvenes en la capacitación laboral vinculada a uno de los eventos internacionales más importantes para México, al tiempo que fortalece las oportunidades de empleo digno para la juventud.
El programa está dirigido a jóvenes de entre 18 y 29 años que actualmente no estudian ni trabajan, y busca fortalecer sus habilidades para su incorporación al mercado laboral en sectores clave como turismo, cultura, deporte y hospitalidad. Desde su inicio, en mayo pasado, las y los participantes realizan actividades prácticas cinco días a la semana, con jornadas de entre cinco y ocho horas diarias, en centros de trabajo del sector público y privado, donde adquieren experiencia directa en entornos laborales reales.
Durante su formación, reciben un apoyo económico mensual de 9 mil 582 pesos, equivalente al salario mínimo vigente, además de acceso a servicios médicos a través del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), lo que garantiza condiciones de protección social durante su capacitación. Uno de los datos más relevantes del programa es la participación femenina: casi seis de cada diez jóvenes son mujeres (59%), lo que refleja una mayor incorporación de ellas a espacios de formación laboral en sectores estratégicos de la economía vinculados al Mundial 2026.
El resto de la generación está integrada por 41% de hombres, quienes también participan en este proceso formativo que podrá extenderse hasta por 12 meses dentro del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro. En coordinación con la Secretaría de Turismo, el INAH y el INBAL, las y los jóvenes que se integran al sector público se capacitan en atención a visitantes, organización de eventos, logística y actividades administrativas. Al concluir su formación, las y los participantes habrán desarrollado experiencia en atención al público, comunicación efectiva, trabajo en equipo, adaptabilidad y orientación a resultados, competencias clave para su incorporación al mercado laboral.
Con esta estrategia, la STPS destaca el papel creciente de las mujeres jóvenes en la capacitación laboral vinculada a uno de los eventos internacionales más importantes para México, al tiempo que fortalece las oportunidades de empleo digno para la juventud.
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