La Secretaría de las Mujeres (SEMUJERES) otorgó el Distintivo de Igualdad entre Mujeres y Hombres, nivel Intermedio, a la Secretaría de Administración y Finanzas (SAF) de la Ciudad de México, destacando su compromiso con la incorporación de la perspectiva de género en el 86.3 por ciento de sus procesos. Esta evaluación se llevó a cabo entre mayo y agosto de este año y abarcó más de 400 documentos, reflejando un esfuerzo significativo por avanzar en la igualdad sustantiva.

Ingrid Gómez Saracíbar, titular de SEMUJERES, subrayó la relevancia de este reconocimiento, considerando a la SAF como una dependencia estratégica para el desarrollo de la ciudad. "Es fundamental que la política pública se realice con perspectiva de género para acortar las brechas de desigualdad", señaló, haciendo énfasis en el trabajo colaborativo que ambas secretarías han mantenido durante la administración actual.

La evaluación para el distintivo incluyó la participación de 1,558 personas y entrevistas con el personal directivo de la SAF. Entre las acciones destacadas de la SAF se encuentran el Pronunciamiento Cero Tolerancia a la violencia contra la mujer y la prohibición de solicitar pruebas de embarazo y VIH a sus trabajadoras. Además, la secretaría cuenta con tres lactarios, reflejando un enfoque integral en el bienestar y la salud de su personal.

Bertha María Elena Gómez Castro, Secretaria de Administración y Finanzas, resaltó que la igualdad sustantiva es un imperativo innegable en la actualidad. "Nuestro objetivo es garantizar que las mujeres ejerzan sus derechos plenamente y fomentar su participación en la vida económica", afirmó. También destacó la importancia de crear un ambiente seguro para todos los trabajadores, especialmente para las mujeres, quienes suelen estar más expuestas a riesgos.

La SAF ha delineado un mecanismo para enfrentar casos de violencia, discriminación y acoso laboral, asegurando un acompañamiento confidencial para quienes han sido víctimas. Esta iniciativa busca no solo prevenir situaciones adversas, sino también facilitar el acceso a la justicia para todos los trabajadores.