SIPINNA y STyPS capacitan a funcionarios para prevenir trabajo infantil en Quintana Roo
_ La Secretaría Ejecutiva del Sistema de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes de Quintana Roo (SIPINNA), en coordinación con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) y los Sistemas Municipales de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes, impulsa acciones de capacitación dirigidas a fortalecer la prevención y erradicación del trabajo infantil, así como la protección de las y los adolescentes trabajadores en edad permitida.
En el marco del Nuevo Acuerdo por el Bienestar y Desarrollo de Quintana Roo, promovido por la gobernadora Mara Lezama Espinosa, esta estrategia fortalece la coordinación interinstitucional para generar entornos seguros y garantizar el ejercicio de los derechos de niñas, niños y adolescentes, libres de cualquier forma de explotación laboral.
Durante las capacitaciones, impartidas por personal de la STyPS, se fortalecen los conocimientos del funcionariado municipal para identificar y diferenciar el trabajo infantil, el trabajo formativo que se desarrolla en el entorno familiar y las actividades laborales permitidas para adolescentes. Además, se explican los requisitos para la obtención del permiso de trabajo a partir de los 15 años de edad, así como las condiciones laborales que deben respetarse para garantizar los derechos de las y los adolescentes trabajadores.
De igual manera, se abordan las restricciones que la Ley Federal del Trabajo establece para las personas menores de 18 años, entre ellas el trabajo nocturno y el desempeño de actividades peligrosas o insalubres. Las capacitaciones se han desarrollado y continúan avanzando mediante la coordinación con los municipios de Playa del Carmen, Benito Juárez, Cozumel, Isla Mujeres, Puerto Morelos, Tulum, Lázaro Cárdenas y Othón P. Blanco, en seguimiento a los acuerdos suscritos en el marco de la Comisión Interinstitucional para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y la Protección de los Adolescentes Trabajadores en Edad Permitida (CITI) para fortalecer la coordinación en esta materia.
En el marco del Nuevo Acuerdo por el Bienestar y Desarrollo de Quintana Roo, promovido por la gobernadora Mara Lezama Espinosa, esta estrategia fortalece la coordinación interinstitucional para generar entornos seguros y garantizar el ejercicio de los derechos de niñas, niños y adolescentes, libres de cualquier forma de explotación laboral.
Durante las capacitaciones, impartidas por personal de la STyPS, se fortalecen los conocimientos del funcionariado municipal para identificar y diferenciar el trabajo infantil, el trabajo formativo que se desarrolla en el entorno familiar y las actividades laborales permitidas para adolescentes. Además, se explican los requisitos para la obtención del permiso de trabajo a partir de los 15 años de edad, así como las condiciones laborales que deben respetarse para garantizar los derechos de las y los adolescentes trabajadores.
De igual manera, se abordan las restricciones que la Ley Federal del Trabajo establece para las personas menores de 18 años, entre ellas el trabajo nocturno y el desempeño de actividades peligrosas o insalubres. Las capacitaciones se han desarrollado y continúan avanzando mediante la coordinación con los municipios de Playa del Carmen, Benito Juárez, Cozumel, Isla Mujeres, Puerto Morelos, Tulum, Lázaro Cárdenas y Othón P. Blanco, en seguimiento a los acuerdos suscritos en el marco de la Comisión Interinstitucional para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y la Protección de los Adolescentes Trabajadores en Edad Permitida (CITI) para fortalecer la coordinación en esta materia.
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