La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que este 30 de mayo vence el plazo establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT) para que las empresas realicen el pago de utilidades a sus trabajadores. Esta fecha aplica para personas morales, mientras que las personas físicas con actividad empresarial tienen como límite el 29 de junio para cumplir con esta obligación.

El pago de utilidades es un derecho constitucional de los trabajadores, derivado de la participación de estos en las ganancias de las empresas. La STPS recordó que el incumplimiento de esta obligación puede generar sanciones económicas para los empleadores, de acuerdo con lo estipulado en la ley. Por ello, hizo un llamado a las personas empleadoras para que realicen el pago en tiempo y forma, evitando así posibles multas.

Para aquellos trabajadores que no hayan recibido su pago de utilidades dentro de los plazos establecidos, la STPS y el Centro de Conciliación Laboral (CCL) ofrecen asesoría gratuita. Las personas afectadas pueden acudir a las oficinas de estas dependencias para recibir orientación sobre cómo proceder para hacer valer su derecho. La STPS destacó que la asesoría es completamente gratuita y está disponible para todos los trabajadores que lo requieran.

Además de la atención presencial, la STPS puso a disposición de los ciudadanos la página web www.ccl.chihuahua.gob.mx, donde se pueden consultar los teléfonos de contacto, las direcciones de las sedes presenciales y las opciones de atención virtual. Esta herramienta busca facilitar el acceso a la información y garantizar que todos los trabajadores puedan recibir la asistencia necesaria para resolver cualquier duda o problema relacionado con el pago de utilidades.

La STPS reiteró la importancia de que tanto empleadores como trabajadores conozcan y cumplan con sus obligaciones laborales, ya que esto contribuye a un ambiente de trabajo justo y equitativo. El pago de utilidades no solo es un derecho de los trabajadores, sino también una responsabilidad de las empresas que deben cumplir con la ley para evitar sanciones y fomentar la armonía laboral.