Delegación Álvaro Obregón llevó a cabo la 5a. Feria de Empleo para la Mujer - NTCD Noticias
Miércoles 24 de abril de 2024

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Delegación Álvaro Obregón llevó a cabo la 5a. Feria de Empleo para la Mujer

Delegación Álvaro Obregón llevó a cabo la 5a. Feria de Empleo para la Mujer

Delegación Álvaro Obregón llevó a cabo la 5a. Feria de Empleo para la Mujer

_ La delegación Álvaro Obregón realizó la Feria del Empleo de la Mujer Trabajadora, donde se ofertaron mil 200 vacantes de empleo en 50 empresas y se entregaron 600 apoyos del Seguro de Desempleo y 300 del Programa Bécate.

La jefa delegacional, María Antonieta Hidalgo Torres, destacó que el 33.2% de los hogares de Álvaro Obregón son encabezados por mujeres y son ellas quienes deben proveer los recursos necesarios.

“En el Gobierno Delegacional de Álvaro Obregón estamos convencidos de que se requiere del esfuerzo de todos estos actores: gobierno, sindicatos, cámaras empresariales y organizaciones sociales, para generar los ambientes que permiten que nuestras comunidades se desarrollen, crezcan y prosperen”, afirmó la delegada.

Entre los organismos que signaron el convenio están la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados (Caniraccdmx), la Cámara de Comercio, Servicios y Turismo en pequeño, La Cámara Empresarial Mexicana-Libanesa y la Confederación Patronal de la República Mexicana capitalina (Coparmex).

Por su parte, la secretaria del Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México, Amalia García Medina, detalló que en Álvaro Obregón, el 37% de las mujeres son jefas de familia, por lo que es necesario diseñar un sistema de atención con mayores espacios infantiles, guarderías y escuelas de tiempo completo.

Por otro lado, Flora Patricia Martínez Cranss, Subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), subrayó que los apoyos entregados sirven para que los beneficiados se capaciten y obtengan herramientas necesarias para encontrar un empleo.

Esta feria contribuye a satisfacer la demanda de mano de obra de las empresas para la cobertura de sus vacantes, además de mostrar su ofertas y múltiples alternativas para mujeres.


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