- Los recursos fueron aprobados en el presupuesto federal de este año: Mícher Camarena

- Estas unidades “no son adorno ni islas” ni tampoco constituyen un programa piloto, agrega

- Ya existen en los Poderes Ejecutivo y Judicial, incluso con rango de subdirección

La diputada Martha Lucía Mícher Camarena (PRD), presidenta de la Comisión de Igualdad de Género, urgió a instalar en la Cámara de Diputados la Unidad de Igualdad, a fin de eliminar la discriminación en contra de las mujeres y diseñar políticas laborales que fomenten las oportunidades de desarrollo profesional.

“La Cámara de Diputados no puede quedarse atrás, tiene que contar con la Unidad de Igualdad, para colaborar y practicar el respeto a los derechos humanos integrales; la creación de este órgano será novedoso y por primera vez se instauraría en el Poder Legislativo, no sólo en el Ejecutivo”, aseguró.

La legisladora propuso este organismo en una iniciativa que fue enviada a la Comisión de Régimen, Reglamentos y Prácticas Parlamentarias, presidida por el diputado Marcos Aguilar Vega (PAN), quien comentó que hay dos propuestas más con el mismo fin, suscritas por los diputados del PRD, Silvano Aureoles Conejo y Margarita Tapia Fonllem.

Por ello, indicó que la instancia legislativa solicitó consultas al Centro de Estudios de Derecho e Investigaciones Parlamentarias (CEDIP) y al Centro de Estudios para el Adelanto de las Mujeres y la Equidad de Género (CEAMEG) y sostendrá además una reunión con la Secretaria de Servicios Administrativos, para que sugiera el área que podría encargarse de la creación y funcionamiento de la Unidad de Igualdad, a fin de aterrizar la propuesta de los diputados.

Mícher Camarena afirmó que los recursos para la creación de dicha unidad se aprobaron en el Presupuesto de Egresos de la Federación del presente año, en el Anexo 12, tanto para la Cámara de Diputados como para la de Senadores.

Pidió establecer dicha unidad de manera formal y no como un programa piloto, pues hay experiencia en su establecimiento, funcionamiento y resultados en la administración pública. “Las unidades de Igualdad de Género no tienen un carácter de adorno. Se han colocado a las mujeres y a la igualdad a la que aspiran, en relación a los hombres, como un tema prioritario en las instituciones”, aseveró.

Comentó que en las dependencias de gobierno, de acuerdo con el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), el 36 por ciento de esas unidades está adscrito a una dirección general, “no están como un chipote o isla”, y el 18 por ciento tiene carácter de subdirección.

Sostuvo que la creación de las unidades de Igualdad no es nueva en el sector público, porque existen en los Poderes Ejecutivo y Judicial. En el gobierno actual se encuentran 22 y se crearon seis más, a través de la aprobación del presupuesto del 2014. “Por eso, en un acto de congruencia, es importante que las cámaras de Diputados y de Senadores cuenten también con este órgano”.

Mícher Camarena destacó que instalar las unidades de igualdad es una oportunidad para establecer mecanismos que permitan reducir las resistencias que existen en las instituciones respecto al impulso y respeto de los derechos femeninos. El objetivo es que las trabajadoras cuenten con políticas públicas y apoyos en el Congreso de la Unión que favorezcan la igualdad.

En la Cámara de Diputados, la Unidad coadyuvaría con las labores de la Comisión de Igualdad de Género, encargada de vigilar la transversalidad de perspectiva de género en el marco jurídico nacional, pero carente de facultades ni es responsable de atender cuestiones administrativas y relaciones laborales, entre otras acciones que eliminen la discriminación y promuevan la igualdad de oportunidades de las mujeres.

“Las políticas laborales que nos afectan no se pueden resolver desde la comisión únicamente, se necesita una unidad que vigile que no haya discriminación y cuide las prestaciones de las compañeras que trabajan en esta dependencia y que no se vinculan directamente a la Comisión de Igualdad”, señaló.

Subrayó la necesidad de favorecer una cultura organizacional, cuyo cauce sea la perspectiva de género. “Lo que queremos es que la igualdad de género coadyuve no solamente al ejercicio parlamentario, sino a todas las actividades legislativas, sin discriminación, con igualdad de oportunidades para todas las mujeres y hombres que colaboran en esta institución”.

Esta unidad, agregó, se encargará de la sensibilización, de la educación y de informar al personal sobre las estrategias laborales con que se cuentan para fomentar el desarrollo profesional

La diputada del PRD, Alfa Eliana González Magallanes, integrante de la Comisión de Régimen, Reglamentos y Prácticas Parlamentarias, reconoció que el Estado mexicano ha avanzado considerablemente en la igualdad de género y empoderamiento de las mujeres.

Por ello, dijo, hay consenso y coincidencias entre los grupos parlamentarios para continuar avanzando y consolidar este tema en la agenda legislativa.

Comentó que “a veces pareciera que las mujeres generan a los partidos una carga”; al contrario, la última reforma constitucional en materia político-electoral y sus leyes secundarias reflejan un progreso firme en reconocer la importancia que tienen y el papel que juegan en México.

La diputada del PAN, Carmen Lucía Pérez Camarena, explicó su iniciativa para reformar diversas disposiciones de la Ley Orgánica del Congreso General y del Reglamento de la Cámara de Diputados, para cumplir “la igualdad sustantiva en el ámbito legislativo”.

Se ha avanzado a nivel constitucional en la paridad de género, dijo, por lo que también debe garantizarse en estos ordenamientos que la “igualdad sustantiva”, de acuerdo a la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, sea una realidad.

Así como la homologación y armonización legislativa conforme a los tratados internacionales, con el propósito de “eliminar las desigualdades y discriminación de las mujeres en la esfera política”.

La actual Legislatura está conformada por mujeres en cerca del 37 por ciento, sin embargo, aún su presencia es mínima en las presidencias de comisiones, en los grupos de amistad, en los comités y en los centros de estudio, donde el porcentaje de género no está representado.