CONSAR y CONASAMI firman convenio para investigar salarios y pensiones en México
_ La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR) y la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI) firmaron un Convenio General de Colaboración con el objetivo de intercambiar información estadística, desarrollar estudios conjuntos y generar evidencia sobre la relación entre la evolución salarial y el Sistema de Ahorro para el Retiro. El acuerdo, suscrito por los presidentes de ambas instituciones, Julio César Cervantes Parra y Luis Felipe Munguía Corella, busca fortalecer las políticas salarial y pensionaria en México mediante investigaciones de alta calidad que contribuyan al bienestar de las personas trabajadoras.
El convenio permitirá a ambas instituciones desarrollar estudios y proyectos de investigación enfocados en el impacto de la política salarial en el ahorro para el retiro y las pensiones. Además, establecerá mecanismos de trabajo conjunto para aprovechar las capacidades técnicas de la CONSAR y la CONASAMI. Durante la firma, Cervantes Parra destacó que la combinación de conocimientos y experiencia de ambas instituciones generará evidencia de alta calidad para fortalecer el diseño, implementación y evaluación de políticas públicas en beneficio de los trabajadores mexicanos.
Por su parte, Luis Felipe Munguía Corella subrayó que la actual política de recuperación del salario mínimo ha demostrado ser eficaz para reducir la pobreza, mitigar la desigualdad económica y acortar la brecha salarial de género, además de tener un impacto positivo en la formalización laboral. Señaló que el convenio permitirá aportar evidencia sólida sobre cómo la dignificación de los ingresos se traduce en un incremento en las aportaciones de los trabajadores, fortaleciendo la suficiencia y sostenibilidad de sus pensiones para el retiro.
La firma del convenio ocurre en un contexto que las instituciones denominan "Primavera Laboral", caracterizado por la revalorización del salario mínimo, tasas de desempleo en mínimos históricos y la formalización del empleo para trabajadoras del hogar, plataformas digitales y esquemas de subcontratación. Estas políticas han contribuido a reducir las tasas de informalidad laboral en México. Tanto la CONSAR como la CONASAMI reiteraron su compromiso de trabajar de manera coordinada para generar conocimiento especializado que fortalezca las políticas públicas en beneficio de las personas trabajadoras y pensionadas del país.
El convenio permitirá a ambas instituciones desarrollar estudios y proyectos de investigación enfocados en el impacto de la política salarial en el ahorro para el retiro y las pensiones. Además, establecerá mecanismos de trabajo conjunto para aprovechar las capacidades técnicas de la CONSAR y la CONASAMI. Durante la firma, Cervantes Parra destacó que la combinación de conocimientos y experiencia de ambas instituciones generará evidencia de alta calidad para fortalecer el diseño, implementación y evaluación de políticas públicas en beneficio de los trabajadores mexicanos.
Por su parte, Luis Felipe Munguía Corella subrayó que la actual política de recuperación del salario mínimo ha demostrado ser eficaz para reducir la pobreza, mitigar la desigualdad económica y acortar la brecha salarial de género, además de tener un impacto positivo en la formalización laboral. Señaló que el convenio permitirá aportar evidencia sólida sobre cómo la dignificación de los ingresos se traduce en un incremento en las aportaciones de los trabajadores, fortaleciendo la suficiencia y sostenibilidad de sus pensiones para el retiro.
La firma del convenio ocurre en un contexto que las instituciones denominan "Primavera Laboral", caracterizado por la revalorización del salario mínimo, tasas de desempleo en mínimos históricos y la formalización del empleo para trabajadoras del hogar, plataformas digitales y esquemas de subcontratación. Estas políticas han contribuido a reducir las tasas de informalidad laboral en México. Tanto la CONSAR como la CONASAMI reiteraron su compromiso de trabajar de manera coordinada para generar conocimiento especializado que fortalezca las políticas públicas en beneficio de las personas trabajadoras y pensionadas del país.
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