Las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) en México reportaron utilidades netas récord durante los primeros cinco meses de 2026, con un incremento del 21% respecto al mismo periodo del año anterior, de acuerdo con datos de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar). Este crecimiento en las ganancias se sustenta principalmente en las comisiones que las Afores cobran por administrar los ahorros de los trabajadores, las cuales promediaron 0.54% sobre los recursos gestionados en 2026.

Adicionalmente, las Afores generaron plusvalías por 476,411 millones de pesos al cierre de mayo de 2026, lo que representa un crecimiento anual del 5.5%. Este desempeño se suma a las plusvalías históricas de 1.14 billones de pesos registradas en 2025, la primera vez en 28 años que los rendimientos superan el billón de pesos, según reportes de la Consar.

Sin embargo, el contexto de estas ganancias récord coincide con un aumento significativo en los retiros por desempleo. Entre enero y mayo de 2026, los trabajadores retiraron más de 18,241 millones de pesos de sus cuentas de Afore, un 21% más que en el mismo lapso de 2025. Este fenómeno refleja que, mientras las administradoras obtienen mayores beneficios, un número creciente de trabajadores recurre a sus ahorros para enfrentar situaciones de desempleo.

El sistema de ahorro para el retiro en México ha mostrado solidez, con los recursos administrados por las Afores pasando del 20% del Producto Interno Bruto (PIB) en 2024 al 24% en 2025. No obstante, la concentración del mercado es un factor relevante: cuatro de las diez Afores que operan en el país —Profuturo, XXI Banorte, SURA y Banamex— concentran el 70% de los recursos totales, lo que sugiere una competencia limitada que podría influir en las comisiones y estrategias de inversión.

En síntesis, las ganancias récord de las Afores en 2026 reflejan un sector robusto, pero también ponen de relieve tensiones en el sistema, como el aumento de los retiros por desempleo y la alta concentración de recursos en pocas administradoras. Estos elementos representan tanto desafíos como oportunidades para fortalecer el ahorro para el retiro en el país.