El Instituto Nacional de Antropología e Historia (INAH) concluyó con éxito la segunda jornada de diálogo con trabajadoras y trabajadores de la dependencia, en un ejercicio inédito de descentralización institucional que busca fortalecer la construcción colectiva de estrategias para la protección y promoción del patrimonio cultural de México. El encuentro fue encabezado por el director general, Joel Omar Vázquez Herrera, junto con su equipo directivo.

Durante dos días de trabajo, las y los representantes sindicales y personal de diversas modalidades de contratación participaron en un foro abierto en el que pudieron plantear sus inquietudes y propuestas. Vázquez Herrera destacó que el modelo metodológico de diálogo participativo ya comienza a rendir frutos al generar una agenda común que atiende necesidades internas y al mismo tiempo fortalece la vinculación con comunidades y autoridades locales.

El director general reconoció la calidad de las iniciativas surgidas en el encuentro, las cuales se caracterizaron por la creatividad, disciplina y compromiso institucional. Aseguró que estas propuestas contarán con respaldo de las coordinaciones nacionales y secretarías del instituto, con el objetivo de transformarlas en líneas estratégicas de trabajo a mediano y largo plazo.

Finalmente, Vázquez Herrera anunció que este modelo de diálogo será replicado en otras entidades del país, de manera individual o regional, para reducir la histórica brecha entre oficinas centrales y centros INAH. Subrayó que este proceso marca un cambio de paradigma institucional, al impulsar un instituto más cercano, abierto y comprometido con su entorno.