Inhabilitan 1 año a ex titular del Órgano Interno de Control del IMP por acoso sexual
_ El Tribunal Federal de Justicia Administrativa (TFJA) impuso una inhabilitación temporal por un año a Humberto F., quien se desempeñaba como titular del Órgano Interno de Control en el Instituto Mexicano del Petróleo (IMP), por realizar comentarios lascivos, sexistas y de carácter sexual en contra de una servidora pública durante los años 2023 y 2024.
La sanción fue resultado de las acciones realizadas por el Órgano Interno de Control de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, que logró obtener las pruebas que demostraron la infracción grave cometida por el entonces funcionario. De acuerdo con el comunicado oficial emitido este 9 de junio de 2026, la resolución del TFJA se sustenta en evidencia sólida que acredita la conducta inapropiada y violatoria de los derechos de la víctima.
La persona sancionada tiene derecho a impugnar la determinación del tribunal. No obstante, la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno advirtió que, en caso de que Humberto F. decida recurrir la sentencia, defenderá la resolución “con la misma firmeza con que fue investigado el caso: apegado a derecho, respaldado en evidencia y anteponiendo la protección de los derechos de la persona afectada”.
La dependencia federal reiteró su compromiso de cero tolerancia al acoso y a favor de espacios laborales libres de violencia. Asimismo, hizo un llamado a la ciudadanía y a los servidores públicos para denunciar cualquier conducta contraria a los principios de legalidad, respeto e integridad a través del Sistema de Denuncias de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, disponible en el enlace https://sidec.buengobierno.gob.mx/.
Este caso representa un precedente en la lucha contra el acoso sexual dentro de la administración pública federal, al tratarse de un funcionario que ocupaba un cargo de control interno y que, paradójicamente, debía velar por la legalidad y la ética en el servicio público. La inhabilitación impuesta por el TFJA envía un mensaje claro de que ninguna conducta de esta naturaleza será tolerada, sin importar el rango o la posición del servidor público involucrado.
La Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno subrayó que la investigación se llevó a cabo con total apego a derecho y que la sanción fue resultado de un proceso transparente y basado en pruebas. La dependencia también destacó la importancia de que las víctimas de acoso sexual se sientan respaldadas para denunciar, garantizando que se tomarán las medidas necesarias para proteger sus derechos y sancionar a los responsables.
Con esta resolución, el gobierno federal reafirma su postura de cero tolerancia ante cualquier forma de violencia de género y acoso en el ámbito laboral, especialmente dentro de las instituciones públicas. La inhabilitación de Humberto F. por un año es una muestra de que las autoridades están dispuestas a actuar con firmeza para erradicar estas conductas y construir espacios de trabajo seguros, respetuosos y libres de discriminación.
La sanción fue resultado de las acciones realizadas por el Órgano Interno de Control de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, que logró obtener las pruebas que demostraron la infracción grave cometida por el entonces funcionario. De acuerdo con el comunicado oficial emitido este 9 de junio de 2026, la resolución del TFJA se sustenta en evidencia sólida que acredita la conducta inapropiada y violatoria de los derechos de la víctima.
La persona sancionada tiene derecho a impugnar la determinación del tribunal. No obstante, la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno advirtió que, en caso de que Humberto F. decida recurrir la sentencia, defenderá la resolución “con la misma firmeza con que fue investigado el caso: apegado a derecho, respaldado en evidencia y anteponiendo la protección de los derechos de la persona afectada”.
La dependencia federal reiteró su compromiso de cero tolerancia al acoso y a favor de espacios laborales libres de violencia. Asimismo, hizo un llamado a la ciudadanía y a los servidores públicos para denunciar cualquier conducta contraria a los principios de legalidad, respeto e integridad a través del Sistema de Denuncias de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, disponible en el enlace https://sidec.buengobierno.gob.mx/.
Este caso representa un precedente en la lucha contra el acoso sexual dentro de la administración pública federal, al tratarse de un funcionario que ocupaba un cargo de control interno y que, paradójicamente, debía velar por la legalidad y la ética en el servicio público. La inhabilitación impuesta por el TFJA envía un mensaje claro de que ninguna conducta de esta naturaleza será tolerada, sin importar el rango o la posición del servidor público involucrado.
La Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno subrayó que la investigación se llevó a cabo con total apego a derecho y que la sanción fue resultado de un proceso transparente y basado en pruebas. La dependencia también destacó la importancia de que las víctimas de acoso sexual se sientan respaldadas para denunciar, garantizando que se tomarán las medidas necesarias para proteger sus derechos y sancionar a los responsables.
Con esta resolución, el gobierno federal reafirma su postura de cero tolerancia ante cualquier forma de violencia de género y acoso en el ámbito laboral, especialmente dentro de las instituciones públicas. La inhabilitación de Humberto F. por un año es una muestra de que las autoridades están dispuestas a actuar con firmeza para erradicar estas conductas y construir espacios de trabajo seguros, respetuosos y libres de discriminación.
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