John Ternus será el nuevo CEO de Apple en septiembre de 2026
_ Apple ha confirmado un relevo histórico en su cúpula directiva, marcando el fin de una era bajo el liderazgo de Tim Cook. A partir del 1 de septiembre de 2026, Cook dejará su cargo como consejero delegado para asumir el rol de presidente ejecutivo del consejo de administración. Su sucesor será John Ternus, actual vicepresidente sénior de Ingeniería de Hardware, quien tomará las riendas de la compañía tras 25 años de experiencia interna.
Tim Cook, de 65 años, ha dirigido Apple desde 2011, tras el fallecimiento de Steve Jobs, consolidando a la empresa como una de las más valiosas del mundo. Bajo su gestión, la capitalización de mercado de Apple creció de aproximadamente 350 mil millones de dólares a cerca de 4 billones, un período marcado por la expansión de servicios y el lanzamiento de productos icónicos como el Apple Watch y los AirPods. Cook expresó que ha sido el mayor privilegio de su vida liderar la compañía.
John Ternus, de 50 años, se unió a Apple en 2001 y ha desempeñado un papel crucial en el desarrollo de hardware para dispositivos emblemáticos como el iPhone, iPad y Mac. Nombrado vicepresidente de Ingeniería de Hardware en 2013 y ascendido a vicepresidente sénior en 2021, su perfil técnico y conocimiento profundo de la empresa lo posicionan como un sucesor natural. Ternus afirmó sentirse profundamente agradecido por la oportunidad de continuar la misión de Apple.
El anuncio oficial se realizó el 20 de abril de 2026 desde la sede central de Apple en Cupertino, California. Arthur Levinson, presidente del consejo de administración, destacó que Ternus es el mejor líder posible para suceder a Cook, citando su amor por la empresa, liderazgo y enfoque implacable en la creación de grandes productos. Esta transición refleja una estrategia de continuidad, con un énfasis sostenido en la innovación de hardware y la integración de inteligencia artificial.
Este cambio de liderazgo es particularmente relevante para mercados como México, donde Apple tiene una presencia significativa en el sector tecnológico y de consumo. La transición podría influir en la disponibilidad, características y estrategias de comercialización de futuros productos de la marca en la región, así como en posibles alianzas locales, manteniendo la atención en cómo evolucionará la empresa bajo una nueva dirección ejecutiva.
Tim Cook, de 65 años, ha dirigido Apple desde 2011, tras el fallecimiento de Steve Jobs, consolidando a la empresa como una de las más valiosas del mundo. Bajo su gestión, la capitalización de mercado de Apple creció de aproximadamente 350 mil millones de dólares a cerca de 4 billones, un período marcado por la expansión de servicios y el lanzamiento de productos icónicos como el Apple Watch y los AirPods. Cook expresó que ha sido el mayor privilegio de su vida liderar la compañía.
John Ternus, de 50 años, se unió a Apple en 2001 y ha desempeñado un papel crucial en el desarrollo de hardware para dispositivos emblemáticos como el iPhone, iPad y Mac. Nombrado vicepresidente de Ingeniería de Hardware en 2013 y ascendido a vicepresidente sénior en 2021, su perfil técnico y conocimiento profundo de la empresa lo posicionan como un sucesor natural. Ternus afirmó sentirse profundamente agradecido por la oportunidad de continuar la misión de Apple.
El anuncio oficial se realizó el 20 de abril de 2026 desde la sede central de Apple en Cupertino, California. Arthur Levinson, presidente del consejo de administración, destacó que Ternus es el mejor líder posible para suceder a Cook, citando su amor por la empresa, liderazgo y enfoque implacable en la creación de grandes productos. Esta transición refleja una estrategia de continuidad, con un énfasis sostenido en la innovación de hardware y la integración de inteligencia artificial.
Este cambio de liderazgo es particularmente relevante para mercados como México, donde Apple tiene una presencia significativa en el sector tecnológico y de consumo. La transición podría influir en la disponibilidad, características y estrategias de comercialización de futuros productos de la marca en la región, así como en posibles alianzas locales, manteniendo la atención en cómo evolucionará la empresa bajo una nueva dirección ejecutiva.
