El Consejo de Administración de ManpowerGroup designó a Becky Frankiewicz, actual presidenta y directora de Estrategia del grupo, como nueva consejera delegada y miembro de la junta directiva a partir del 1 de enero de 2027. En esa misma fecha, Jonas Prising dejará la Dirección General de la compañía para asumir la Presidencia Ejecutiva del Consejo de Administración. La empresa atribuyó el cambio a un plan de sucesión ejecutiva de largo plazo.

Durante la presentación del reporte del tercer trimestre de 2026 ante analistas de mercado, Frankiewicz señaló que su gestión dará continuidad al programa de reestructuración operativa, que busca reducir 200 millones de dólares en costos anuales hacia 2028 e incrementar el margen operativo en 110 puntos básicos mediante la integración de herramientas de inteligencia artificial en la selección de personal.

El anuncio coincidió con la publicación de los estados financieros del periodo finalizado en septiembre de 2026. ManpowerGroup facturó 4,800 millones de dólares, un incremento orgánico de 6% a tipo de cambio constante. El EBITDA ajustado cerró en 107 millones de dólares, con un alza de 14% en moneda constante, y la ganancia ajustada por acción se ubicó en 1.01 dólares.

La división Manpower registró un avance global de 7% y de 15% en el mercado estadounidense. La región de América, que lidera Mónica Flores Barragán, reportó ingresos por 1,200 millones de dólares, un avance orgánico de 14% a tipo de cambio constante frente al mismo periodo del año previo, con un margen de utilidad operativa ajustado de 4.2%. Estados Unidos aportó 729 millones de dólares, un incremento de 9% orgánico ajustado por días laborables; la marca Manpower en ese mercado subió 15% en facturación ajustada por días y Experis avanzó 4%.

Para el cuarto trimestre de 2026, la administración proyectó un crecimiento de ingresos de entre 3% y 7% a tipo de cambio constante y una utilidad ajustada por acción de entre 1.03 y 1.13 dólares.