La diputada Patricia Mercado declaró que la reforma para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales no puede aplazarse más allá de 2025. En entrevista durante el foro "Diálogo Social: Realidades, retos y futuro del transporte aéreo en México", la legisladora destacó que el Congreso tiene un plazo clave entre septiembre y diciembre para dictaminar esta propuesta dentro de la Comisión de Trabajo y Previsión Social.

Mercado señaló que la clave de la reforma está en los artículos transitorios, los cuales definirán aspectos como la gradualidad de su implementación, el tamaño de las empresas involucradas y las características sectoriales. “Otra cosa va a ser los transitorios: si hay gradualidad; si no; de qué manera se plantea... finalmente, se tendrá que definir”, puntualizó. Además, reconoció que ya existen iniciativas sobre la mesa y que la mayoría del Congreso espera la propuesta formal del Ejecutivo federal.

La presidenta de la Comisión de Trabajo se comprometió a iniciar el proceso de dictaminación desde la primera semana de septiembre, convocando a empresas, legisladores y actores sociales. Este esfuerzo se suma a los seis foros organizados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), en los que se analizó la posibilidad de aplicar la reforma de manera gradual de 2026 a 2030.

Por su parte, Omar Nacib Estefan Fuentes, director general de Seguridad y Salud en el Trabajo de la STPS, subrayó que el objetivo es que esta reforma, como otras anteriores, se concrete a través del diálogo social. Añadió que el modelo de 40 horas podría adaptarse mediante la negociación colectiva, como ocurre en países como Francia, donde las jornadas incluso bajan a 35 horas.

La discusión sobre la jornada laboral ha generado posiciones divididas en el sector empresarial, especialmente entre micro, pequeñas y medianas empresas. Sin embargo, tanto legisladores como el gobierno federal insisten en que 2025 debe ser el año clave para concretar esta transformación laboral que impactará a millones de trabajadores en México.