Sheinbaum firma decreto para reducir jornada laboral a 40 horas semanales
_ La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo afirmó que la primavera laboral llegó para quedarse, al firmar los decretos para la entrada en vigor de las reformas a la Ley Federal del Trabajo que reducen la semana laboral a 40 horas semanales y crean el Certificado Laboral de Agroexportación. Durante la conferencia matutina en el marco del Día Internacional del Trabajo, la mandataria estuvo acompañada por el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López, y líderes sindicales de las principales centrales obreras del país.
La Jefa del Ejecutivo Federal aseguró que la Cuarta Transformación ha roto con el modelo neoliberal que precarizaba a los trabajadores, colocando en el centro a las y los trabajadores con reformas que han revertido los daños del pasado. Destacó los incrementos reales del salario mínimo con una recuperación del 154%, el fortalecimiento de la democracia sindical y el impulso a la jornada laboral de 40 horas hacia el 2030. Asimismo, anunció avances en igualdad sustantiva, incluyendo el principio constitucional de “a trabajo igual, salario igual”, así como medidas para garantizar que los trabajadores del Estado perciban al menos el salario medio del IMSS, con incrementos por encima de la inflación.
En materia de vivienda, informó que cerca de 5 millones de trabajadores han sido beneficiados mediante la reducción de créditos impagables del Infonavit, además de la construcción proyectada de 1.8 millones de viviendas. Todo ello, parte de una primavera laboral que ha llegado para quedarse, destacó.
El secretario del Trabajo, Marath Bolaños López, subrayó que el 1 de mayo “no es una fecha cualquiera, es memoria viva”, en referencia a las luchas históricas que permitieron conquistas fundamentales como la jornada laboral reducida, el salario digno y la organización sindical. El titular de la STPS señaló que durante el periodo neoliberal los derechos laborales se debilitaron de manera sistemática, reflejándose en la pérdida del 77% del poder adquisitivo del salario mínimo a lo largo de más de tres décadas. Frente a ello, indicó que los gobiernos de la transformación han implementado una política sostenida de aumentos de doble dígito al salario mínimo durante ocho años, pasando de 88 a 315 pesos diarios.
En términos de bienestar, destacó que 13.4 millones de personas han salido de la pobreza, de las cuales 6.6 millones lo hicieron gracias a la nueva política salarial. Asimismo, el salario mínimo ha mejorado su capacidad de compra, pasando de cubrir apenas 0.67 canastas básicas en 1999 a 1.91 en marzo de 2026. En materia de justicia laboral, se resaltó el cambio de enfoque frente a casos emblemáticos como el de Pasta de Conchos, ocurrido en 2006, donde anteriormente prevaleció el abandono institucional y hoy el Gobierno asume su responsabilidad histórica con el rescate de mineros, logrando la localización de 31 restos y el rescate de 28 trabajadores.
El secretario también destacó la reforma en materia de subcontratación aprobada en 2021, la cual permitió que más de 3 millones de trabajadores fueran reconocidos formalmente por sus empleadores, accediendo a derechos laborales y seguridad social. Esta medida derivó, además, en un incremento del 150% en el reparto de utilidades, alcanzando 259 mil 610 millones de pesos en el último año. Respecto al sistema de pensiones, enfatizó que el modelo neoliberal anterior dejaba al 73% de los trabajadores sin acceso a una pensión. Con la reforma de 2020, se amplió significativamente la cobertura, beneficiando a más de 101 mil personas, frente a apenas 11 mil en el esquema previo.
En el Segundo Piso de la Transformación, destacó las nuevas reformas constitucionales para la incorporación de trabajadores de plataformas digitales a la seguridad social, beneficiando a más de 1.3 millones de personas. Asimismo, se avanza en la implementación gradual de la jornada laboral de 40 horas semanales, una medida que beneficiará a cerca de 14 millones de trabajadores. En atención a sectores históricamente marginados, destacó el Certificado Laboral para la Agroexportación, que garantizará condiciones dignas, seguridad social y cumplimiento de derechos para quienes participan en actividades de exportación. Esta política incluye acciones específicas para jornaleros, como el Centro de Atención Integral para los Trabajadores Agrícolas de San Quintín.
El evento contó con la participación de representantes sindicales como Tereso Medina, de la Confederación de Trabajadores de México; Napoleón Gómez Urrutia, del Sindicato Minero; Alfonso Cepeda Salas, del SNTE, y María de Jesús Rodríguez Vázquez de la Confederación Auténtica de Trabajadores, quienes reconocieron los avances logrados y reiteraron su apoyo a la política laboral de la presidenta Claudia Sheinbaum, además de realizar un llamado a la unidad nacional.
La Jefa del Ejecutivo Federal aseguró que la Cuarta Transformación ha roto con el modelo neoliberal que precarizaba a los trabajadores, colocando en el centro a las y los trabajadores con reformas que han revertido los daños del pasado. Destacó los incrementos reales del salario mínimo con una recuperación del 154%, el fortalecimiento de la democracia sindical y el impulso a la jornada laboral de 40 horas hacia el 2030. Asimismo, anunció avances en igualdad sustantiva, incluyendo el principio constitucional de “a trabajo igual, salario igual”, así como medidas para garantizar que los trabajadores del Estado perciban al menos el salario medio del IMSS, con incrementos por encima de la inflación.
En materia de vivienda, informó que cerca de 5 millones de trabajadores han sido beneficiados mediante la reducción de créditos impagables del Infonavit, además de la construcción proyectada de 1.8 millones de viviendas. Todo ello, parte de una primavera laboral que ha llegado para quedarse, destacó.
El secretario del Trabajo, Marath Bolaños López, subrayó que el 1 de mayo “no es una fecha cualquiera, es memoria viva”, en referencia a las luchas históricas que permitieron conquistas fundamentales como la jornada laboral reducida, el salario digno y la organización sindical. El titular de la STPS señaló que durante el periodo neoliberal los derechos laborales se debilitaron de manera sistemática, reflejándose en la pérdida del 77% del poder adquisitivo del salario mínimo a lo largo de más de tres décadas. Frente a ello, indicó que los gobiernos de la transformación han implementado una política sostenida de aumentos de doble dígito al salario mínimo durante ocho años, pasando de 88 a 315 pesos diarios.
En términos de bienestar, destacó que 13.4 millones de personas han salido de la pobreza, de las cuales 6.6 millones lo hicieron gracias a la nueva política salarial. Asimismo, el salario mínimo ha mejorado su capacidad de compra, pasando de cubrir apenas 0.67 canastas básicas en 1999 a 1.91 en marzo de 2026. En materia de justicia laboral, se resaltó el cambio de enfoque frente a casos emblemáticos como el de Pasta de Conchos, ocurrido en 2006, donde anteriormente prevaleció el abandono institucional y hoy el Gobierno asume su responsabilidad histórica con el rescate de mineros, logrando la localización de 31 restos y el rescate de 28 trabajadores.
El secretario también destacó la reforma en materia de subcontratación aprobada en 2021, la cual permitió que más de 3 millones de trabajadores fueran reconocidos formalmente por sus empleadores, accediendo a derechos laborales y seguridad social. Esta medida derivó, además, en un incremento del 150% en el reparto de utilidades, alcanzando 259 mil 610 millones de pesos en el último año. Respecto al sistema de pensiones, enfatizó que el modelo neoliberal anterior dejaba al 73% de los trabajadores sin acceso a una pensión. Con la reforma de 2020, se amplió significativamente la cobertura, beneficiando a más de 101 mil personas, frente a apenas 11 mil en el esquema previo.
En el Segundo Piso de la Transformación, destacó las nuevas reformas constitucionales para la incorporación de trabajadores de plataformas digitales a la seguridad social, beneficiando a más de 1.3 millones de personas. Asimismo, se avanza en la implementación gradual de la jornada laboral de 40 horas semanales, una medida que beneficiará a cerca de 14 millones de trabajadores. En atención a sectores históricamente marginados, destacó el Certificado Laboral para la Agroexportación, que garantizará condiciones dignas, seguridad social y cumplimiento de derechos para quienes participan en actividades de exportación. Esta política incluye acciones específicas para jornaleros, como el Centro de Atención Integral para los Trabajadores Agrícolas de San Quintín.
El evento contó con la participación de representantes sindicales como Tereso Medina, de la Confederación de Trabajadores de México; Napoleón Gómez Urrutia, del Sindicato Minero; Alfonso Cepeda Salas, del SNTE, y María de Jesús Rodríguez Vázquez de la Confederación Auténtica de Trabajadores, quienes reconocieron los avances logrados y reiteraron su apoyo a la política laboral de la presidenta Claudia Sheinbaum, además de realizar un llamado a la unidad nacional.
