STPS celebra acuerdo para poner fin a huelga en Hulera Tornel; beneficia a mil 51 trabajadores
_ La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) celebró la firma del convenio que pondría fin a la huelga en la empresa Hulera Tornel, resultado del diálogo social y la conciliación entre las partes. Este acuerdo se realizó con la mediación de esta Dependencia por instrucciones de la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo.
El conflicto laboral inició en febrero de este año y afectaba a aproximadamente mil cincuenta y un personas trabajadoras. La huelga derivó en la suspensión de actividades de cuatro plantas ubicadas en la Ciudad de México y el Estado de México. Empresa y sindicato de manera responsable han coincidido en que el mejor camino para fortalecer los derechos de las personas trabajadoras es reanudar su actividad productividad en conjunto, levantar la huelga y lograr la reapertura de las plantas.
Durante el proceso de negociación, el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Compañía Hulera Tornel planteó el cumplimiento de prestaciones como: incrementos salariales retroactivos, implementación gradual de una reducción de la jornada laboral y pago de prima dominical, entre otras. El acuerdo deberá ser ratificado por las personas trabajadoras en ejercicio de su libertad sindical y negociación colectiva.
La STPS reconoce la voluntad de las personas trabajadoras, de su representación sindical y de la empresa para privilegiar el diálogo como la vía para alcanzar soluciones que salvaguarden los derechos laborales y brinden certeza para la continuidad de las actividades productivas. Con este acuerdo se refrenda que la conciliación y la negociación colectiva son herramientas fundamentales para la construcción de relaciones laborales justas y el bienestar de las personas trabajadoras y sus familias.
El conflicto laboral inició en febrero de este año y afectaba a aproximadamente mil cincuenta y un personas trabajadoras. La huelga derivó en la suspensión de actividades de cuatro plantas ubicadas en la Ciudad de México y el Estado de México. Empresa y sindicato de manera responsable han coincidido en que el mejor camino para fortalecer los derechos de las personas trabajadoras es reanudar su actividad productividad en conjunto, levantar la huelga y lograr la reapertura de las plantas.
Durante el proceso de negociación, el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Compañía Hulera Tornel planteó el cumplimiento de prestaciones como: incrementos salariales retroactivos, implementación gradual de una reducción de la jornada laboral y pago de prima dominical, entre otras. El acuerdo deberá ser ratificado por las personas trabajadoras en ejercicio de su libertad sindical y negociación colectiva.
La STPS reconoce la voluntad de las personas trabajadoras, de su representación sindical y de la empresa para privilegiar el diálogo como la vía para alcanzar soluciones que salvaguarden los derechos laborales y brinden certeza para la continuidad de las actividades productivas. Con este acuerdo se refrenda que la conciliación y la negociación colectiva son herramientas fundamentales para la construcción de relaciones laborales justas y el bienestar de las personas trabajadoras y sus familias.
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