STPS llama a estados a coordinar implementación de reformas laborales; destaca avances salariales

Bolaños López señaló que buena parte de la implementación de las modificaciones constitucionales y legales corresponde a las autoridades laborales locales, por lo que el espacio de la CONASETRA permite alinear esfuerzos entre el Gobierno de México y los estados. En la sesión, acompañado por el gobernador de Puebla, Alejandro Armenta, y el secretario de Desarrollo Económico y Trabajo de la entidad, Víctor Gabriel Chedraui, el funcionario destacó que la política laboral busca que el crecimiento económico se traduzca en prosperidad compartida mediante relaciones laborales equilibradas.
Entre los avances mencionados, Bolaños López destacó que la recuperación del salario mínimo alcanza 154 por ciento, lo que ha contribuido al fortalecimiento del mercado interno y a una mayor igualdad económica. También resaltó la reforma que reconoce los derechos de las personas trabajadoras de plataformas digitales, mediante la cual cerca de 200 mil personas ya cuentan con acceso a la seguridad social, en una actividad económica en la que participan aproximadamente 1 millón 871 mil personas.
Asimismo, se refirió a la reducción gradual de la jornada laboral, cuya primera etapa comenzará el 1 de enero de 2027, por lo que consideró fundamental que las autoridades laborales de los estados se encuentren preparadas y coordinadas para acompañar su implementación. Otro de los avances mencionados fue el Certificado Laboral para la Agroexportación, instrumento orientado a proteger los derechos laborales y promover el acceso a la seguridad social de cerca de 200 mil personas que participan en estas cadenas productivas.
Respecto al programa Jóvenes Construyendo el Futuro, el titular de la STPS señaló que ha atendido a más de 3.6 millones de personas jóvenes y que 7 de cada 10 aprendices consiguen empleo luego de su capacitación de 12 meses.
Durante los trabajos de la CONASETRA, las autoridades laborales abordarán temas relacionados con la generación de oportunidades de empleo, la consolidación del Sistema de Justicia Laboral, la inspección y el cumplimiento de las obligaciones laborales, así como el seguimiento de los compromisos institucionales.
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