Planear las vacaciones del próximo año 2026 será una tarea más sencilla al conocer a cuántos días de descanso se tiene derecho por ley. La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) ha dado a conocer la tabla oficial que establece el periodo de vacaciones correspondiente, partiendo de un mínimo de 12 días laborables a partir del primer año de trabajo.

De acuerdo con las autoridades, este número base no podrá ser menor a 12 días y se incrementará progresivamente. La tabla oficial destaca que los días de vacaciones aumentarán cada año, en dos días, hasta llegar a un tope de 20 días. Una vez alcanzados estos 20 días, el aumento será de dos días adicionales por cada cinco años subsiguientes de servicio, tal como lo explica la Profedet.

La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 81, especifica que estos días de vacaciones deben concederse a los trabajadores dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios. Por lo tanto, el número exacto de días para 2026 dependerá exclusivamente de la antigüedad que cada persona tenga en su empleo. La Profedet ha sido enfática en señalar que este periodo no debe ser compensado con remuneración; es decir, el derecho es a disfrutar efectivamente los días de descanso.

Además del descanso mismo, los trabajadores tienen derecho a una compensación económica conocida como prima vacacional. El artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo establece que esta prima no podrá ser menor al 25% sobre los salarios que correspondan durante el período oficial de vacaciones otorgado.